【大紀元7月29日訊】（大紀元記者魏思明編譯報導）加拿大貝爾電信公司(BEC Inc.)本週一宣佈，計劃裁減2500個管理職位，相當於員工總數的6%，非管理層的前沿服務的僱員不受此次裁員的影響。
據加西通訊社報導，此次裁員包括7月11日宣佈的減少30%的高級管理層職位，以及今年年初的裁員措施，可為該公司節約3億加元的年度成本。
貝爾公司總裁兼首席執行官庫珀(George Cope )表示，「看到部門同事的離職總是一件很難過的事情，但這些變動是絕對必要的。公司的變革旨在構建更有效率的管理層，令公司員工更容易與客戶直接溝通，這一新的構架將令公司在競爭激烈的加拿大電信市場中的運作更具效率。」
本月初，貝爾電信公司與以「安大略教師養老金計畫」（Ontario Teachers’ Pension Plan）基金為首的財團簽署最終協定，將以520億美元的價格出售給該財團，這一全球歷史上最大的融資收購交易計畫將以每股42.75加元的最初報價，在今年12月11日之前最終完成。
7月11日，新上任的總裁庫珀推出「100天公司重整計劃」，包括大幅度裁員，以減少公司340億的負債壓力。
庫珀表示，在持續增長的手機市場，面對受到競爭對手Telus和Rogers Communicaions的挑戰，私有化的貝爾電信將考慮投資改進網路質量、提供新產品、降低價格等方式以改善客戶的服務質量。◇
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