【大紀元11月11日報導】（中央社華盛頓10日法新電）華爾街投資巨頭高盛公司（Goldman Sachs Co.）的高層主管今天為該公司高薪酬政策辯護，強調他們秉持的原則是「績效計酬」。
高盛公司董事長兼執行長布蘭克費恩（LloydBlankfein）在一場銀行會議中表示，儘管高盛高階主管領到平均19萬6000美元年薪，遠遠高於大部分競爭對手不到8萬美元的年薪，不過高盛獲利也傲視同業。
他告訴與會人士：「我們相信績效計酬。」會議由美國銀行（Bank of America）和旗下券商分支美林（Merrill Lynch）主辦。
他補充說，高盛已經「建立審慎的風險管理文化」。
外界將金融業鼓勵過度冒險視為一年前引爆全球信貸危機和美國金融業瀕臨崩潰的罪魁禍首，激起要求限制高階主管巨額薪酬和獎金的聲浪。
布蘭克費恩說，高盛的整體薪酬佔總營收比重46.7%，低於主要競爭對手的52.1%。但他指出，危機期間高盛平均獲利成長13.5%。
高盛安度金融海嘯衝擊，保住獲利，第三季獲利31億8800萬美元。（譯者：中央社蔡筱穎）
