【大紀元11月19日報導】（中央社記者葉素萍台北19日電）現行公保養老給付為一次給付，銓敘部規劃公保養老給付年金化，給付標準訂為0.65%，經過精算，可以延緩公保準備金財務危機時間，到民國200年公保才會出現準備金不足的情況。
考試院銓敘部積極規劃公保養老給付年金化，今天在考試院會報告規劃方案。不過，議案還要經過考試院院會通過，而且立法院也要修訂公教人員保險法後，才能正式施行。
依據銓敘部規劃，公保養老給付年金新制施行後，新加保人員一律適用年金新制，現職人員則得選擇請領年金或一次給付；年金給付請領條件包括，年滿65歲投保年資15年，或年滿60歲投保年資20年，或年滿55歲投保年資30年等。
銓敘部指出，目前規劃方案的適用人數約59萬人，其中，公務員約28萬人、公立學校老師約20萬人、私校教職員約6萬餘人。
依據規劃，養老給付改採年金給付，會有「被保險人活得愈久，領得愈多」的效果。以退休後平均餘命20年計算，如果是以第9職等年功俸7級退休，公保加保保俸金額為新台幣4萬5665元，加保年資35年，年滿60 歲，預估每個月領取年金金額為1萬389元，20年下來總計可領249萬餘元，而如果採現行一次養老給付，則僅可領164萬餘元。
銓敘部資料也顯示，雖然勞保給付標準為1.55%，公保給付標準為0.65%，不過，公保養老給付是屬於第一層年金，公教人員還可以領第二層年金（退休金），因此，就整體所得替代率而言，公教人員還是比勞工高。
銓敘部評估，公保年金化新制可以延緩公保準備金出現財務危機的時間，到民國200年才會出現準備金不足的情況，也可以減緩國庫對公保潛藏負債的支出壓力。
