【大紀元3月14日報導】（中央社記者曹宇帆特拉維夫14日專電）經濟不景氣，除考驗員工不被裁員的能耐，也是檢測管理階層領導統禦的時機。一項調查顯示，波斯灣地區國家的近七成勞工，對他們上司的領導能力頗有微詞。
這份由位於杜拜的「阿拉伯商業」（Arabian Bu-siness）雜誌所做的線上民調顯示，68% 受訪者對他們的老闆處理受全球金融危機影響所做的表現，多給予負面的評價。
其中有37%的受訪者認為，自金融風暴席捲全球以來，他們的老闆沒表現出領導人應該有的架勢與能力。
另有31%受訪者認為，他們的管理階層處理金融風暴的表現，明顯暴露出能力的不足。
僅有16%的受訪者認為，這一波金融風暴災情蔓延全球之際，他們的長官表現值得部屬尊敬。
受訪者中認為，在這一波不景氣的寒冬，能給予員工精神激勵並確保可帶領屬下開創業績高峰的老闆，僅有10%。
對老闆有信心，並認為他們的上司有能力提出適當策略，因應當前金融風暴的受訪者，也僅有22%。
阿拉伯商業雜誌的調查結果與上週知名人力資源諮詢公司合益集團（Hay Group）， 針對中東地區員工對管理階層的評價所做民調，結果十分接近，那一次也有62%受訪者認為，他們的老闆領導統禦能力有問題。
合益集團分析，由於過去幾年中東波斯灣地區國家經濟發展一片榮景，甚少人會關注領導統禦的重要性。
如今金融風暴衝擊經濟景氣，合益集團說，這正是各家公司改善內部各級領導人領導統禦能力的絕佳時機。
