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【大紀元6月9日報導】（中央社記者馮昭台北9日電）行政院勞工委員會今天表示，「身心障礙者權益保障法」第38條定額進用新制度將於7月11日實施，估計公私部門多釋出3700個職缺進用身心障礙者，勞委會明天起在各地舉辦徵才活動。
勞委會職業訓練局表示，定額進用新制度包含降低公、私部門進用門檻，並提高公部門進用比率，67人以上的私立學校、團體及民營事業機構，至少必須僱用1%的身心障礙員工，且不得少於1人；34人以上的公立機關、學校及公營事業機構，至少必須僱用3%的身心障礙員工。
未足額僱用的義務機關，必須按照不足人數，按月繳交差額補助費。
職訓局身心障礙者就業訓練組組長周惠玲指出，現行適用身心障礙者保護法進用制度的公私機構有9696家，截至今年3月，法定進用身心障礙者人數約3.4萬人，實際進用4.9萬人，僱用比例達140%，顯示不少機關發揮愛心超額僱用。
周惠玲表示，仍有10%機關不足額進用，其中不乏科技、金融業大公司，部分原因是大公司多將非核心工作外包，核心工作找不到足額身心障礙者。
周惠玲指出，職訓局除已在各地舉辦說明會，明天起至6月底還會在各地舉辦30多場身心障礙者徵才活動，提供雇主與身心障礙者就業媒合平台，企業並可至職訓局「就業e網」身心障礙者專區的人才資料庫尋覓人選。
