【大纪元2月23日讯】 在国内景气低迷、产业结构变迁的影响下，近日不断传出企业西进大陆的消息。而104人力银行在深入了解台湾求职人员对到大陆求职的想法后，今日公布调查报告，有高达64%的民众表示有前往大陆就职的强烈意愿。
据中时电子报报导，这份调查在二月三日至九日间透过网路进行，一周的时间共计回收一万四千六百六十四份有效问卷。受访对象包括有意愿前往大陆、目前正在大陆就职、以及无意愿前往大陆就职等三大族群。
对于有意愿前往大陆工作的受访者，最主要考量的原因为“看好大陆市场”，占三成，“有更多的机会可发挥及升迁”占二成四。
而有西进意愿的受访者中，四成三期望能在上海就业，三成对于在大陆的就业地点并没有特别期待。但相较于目前任职于大陆之受访者，他们主要分布区域依次为东莞（二成一）、深圳（一成九）以及上海（一成七），似乎上海的先进与开放吸引了多数想投入大陆就业市场的民众。对于这个现象104人力银行建议，在西进之前一定要先积极的去了解台商在大陆的分布地区与资源。
想西进大陆的朋友，在西进大陆者最大的顾虑主要是与当地的治安(二成二)、法治不明(一成六)，以及政治因素(一成五)有关；而没有西进意愿的受访者，主要是家庭因素(一成六)、文化认同(一成二)、政治因素(一成)而对此议题采取了保留态度。
在薪资福利方面，欲西进者期望的薪资水准是在高于台湾薪资的一点二倍以上；而且无论是欲西进者或者已西进者，都认为“配股与红利”是他们最重视的福利。
针对已在大陆任职的受访者所作的分析，虽有五成五的受访者认为大陆的生活环境比台湾差，然而若公司要求在大陆长期定居，仍有五成九的人愿意接受，而且七成六的人对于台商在大陆的未来抱持乐观的看法。至于台籍干部未来是否会被大陆人取代？有近八成的人认为未来会被取代，差异则是在于这个时间点何时到来，最普遍是认为台籍干部在三至四年间将会被取代。
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