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【大纪元6月15日讯】今天起来自北美各地、甚至英国的医院，将在加拿大多伦多的皇家约克酒店举行招聘展，期望能以丰厚的签约金、高薪网罗高品质、有口皆碑的安省护士。
据加通社报导，主办这次为期两天的护士招聘展组织者称，每年都有大约三千五百名安省护士接受招聘，离开安省，前往加拿大其它省份、美国及英国工作。
长期从事护士征聘事务的马斯克尔集团公司总裁马斯克尔说：“这个长期存在的问题症结就是一个‘钱’字，护士可以在美国赚到多得多的钱。”
美国护士的平均年收入是六万元。在薪资制度改革之后，目前平均年薪约四万元的英国护士，将来会大幅度上涨，最高可达七万元。但是，一向被认为接受最严格训练的安省护士，年薪只在三万五千至五万元之间。
马斯克尔说，美国的护士招聘人员，经常向安省护士提供一万元的签约奖金。与此做法形成鲜明对照的是，很少有安省医院愿意提供签约奖金。
在许多人对宝贵的安省护士不断流失深感忧虑之际，马斯克尔声称，像其他行业的专业人士一样，安省护士也有追求自己经济利益的权利，即使这意味着为了得到一份更好的工作而离开加拿大。
安省医院协会发言人康利说，在表明她所属的组织支持举办招聘护士展这种做法的同时，她又要提请人们注意，安省目前有一九百个全职和半职护士职位虚位以待。安省护士协会主席夏基则指出，护士们源源不断离乡背井，远赴外乡异国讨生活，是因为安省的护士雇主把护士这个职业弄得吸引力全无。她说：“他们不是自己离开，而是被推出去的，因此我们首先要设法证明我们能留住他们。”
今年二月对安省护士协会属下三千二百七十二位前往国外工作护士进行的一项调查发现，有百分之七十八的人表示，只要得到全职工作，愿意重返加拿大工作。只有百分之三十二的人说，因加拿大护士薪水与奖金较少，才不愿意返国工作。夏基引用这项调查结果说明，尊重护士，给予护士全职工作，这才能有效解决护士持续外流问题。安省卫生厅发言人简森说，自九九年三月以来，已创造了八千五百个全职护士或者相当的护士工作职位。
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