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【大纪元8月3日讯】由于怀疑工厂女工偷窃假发﹐一家由韩国人在深开办的假发厂竟对其人毛车间的５６名女工强行搜身﹐并喝令女工们双手抱头站立长达１个多小时之久。昨日﹐不堪搜身之辱的５６名女工委托“打工仔律师”周立太作代理人﹐将深圳市龙岗区坑梓镇宝洋产业制品厂推上被告席﹐要求厂方赔礼道歉﹐并向每位女工赔偿精神损失费３万元及其它损失２０００元。龙岗区人民法院坑梓法庭昨天上午已受理此案。图为:接受采访时﹐女工们演示当天被迫双手抱头受辱的情况。
■“我们被搜身１个多小时”
坐落于深圳市龙岗区坑梓镇的宝洋产业制品厂是韩国人在深圳开办的“三来一补”企业﹐全厂近３０００员工﹐主要生产假发出口至美国等地。
据该厂人毛部班长吴雪称﹐人毛部是负责工厂原毛整毛工作的车间﹐共有５６名女工。吴雪回忆称﹕“７月３０日下午５时５０分许﹐工厂的６名女管理员〔其中韩国人１名〕及５名男管理员〔其中韩国人２名〕在工厂金处长的带领下突然闯进车间﹐关闭了所有的门窗。”吴雪说﹐管理人员当时告知她们﹐因接到工人举报﹐人毛部车间有人偷头发﹐要履行检查。
吴雪称﹐其中一名韩国籍管理员用韩语“咿咿呀呀”大叫了一通﹐旁边的中国籍管理员翻译道﹕“他叫你们都把手举起来﹐放在后脑勺上站好。”吴雪说﹐当时﹐５６名女工全被这突如其来的喝斥吓愣了﹐齐齐听命将双手抱于头后站立。之后３名女管理员对５６名员工逐个搜身。“女管理员的动作极为粗鲁﹐强行将手伸进女工们的内衣内裤﹐搜看里面是否藏有假发﹐个别女工稍有抵抗﹐就被她们掀开上下衣甚至内衣”。吴雪称﹐当时在场的另外５名男性管理员及数名门卫也眼睁睁地看着她们被摸来摸去。“到晚上７时１０分﹐我们被搜身已达１个多小时”。吴雪称﹐管理人员从５６名女工身上未搜出任何赃物。而在长达７０多分钟的强行搜身过程中﹐厂方管理人员一直让女工们将手反扣抱于脑后﹐致使一半以上女工四肢麻木﹐有３名女工处于昏状态。
■“她们扯开我的裤子”
今年３８岁的湖南籍女工唐春英则向记者哭诉﹐因为她体弱多病﹐当管理人员喝令她们用双手抱住后脑勺时﹐她的手怎么也伸不直﹐而且还不住地颤抖。“我说我有病﹐请她们体谅体谅﹐不要把手架在后脑勺上。”唐春英说﹐三名女管理员见她这样﹐怒斥她是在“装病搞事”﹐并伸手拉扯她的头发和裤子。“我经不起她们的折腾﹐支撑不住倒在地上。”唐春英说管理人员以为她是“装死”﹐继续对她进行搜身﹐“因我是躺在地上﹐她们掀起我的上衣﹐并扯破我的裤子﹐直至没有搜出任何赃物才罢休。”
■才被搜身又被查货
据女工们称﹐由于管理人员在女工身上未搜出任何东西﹐一名韩籍女管理人员嘴里嘀咕着﹕“今天虽然没有搜到赃物﹐但内部肯定有贼。”在这名韩籍人员的指使下﹐在场的管理人员又开始对所有女工做的货实行检查。
人毛车间班长吴雪称﹐管理人员挨个称量女工们手上货品的重量﹐超过标准重量的就以“违规”为由要罚款﹐重量低于标准的就说“你是不是小偷﹐不然怎么会轻呢﹖”如此折腾到８时许﹐５６名女工才获准回宿舍休息。
“可我们受了这么严重的污辱﹐哪睡得着﹖”吴雪说﹐当时﹐女工们都哭成一团﹐“因为我们很多人都是从乡下来的﹐观念非常传统﹐觉得在男人面前被摸来摸去实在是奇耻大辱。”
■步行去上告半路被拦回
尽管一夜未眠﹐５６名女工第二天还是照常上班。班长吴雪说﹐因为没休息好﹐女工们工作效率比平时要低。管理人员见状大发脾气﹐称立刻要赶她们出去﹐并对女工们说﹕“你们统统辞工﹐扣７天工资。”
吴雪说﹐女工们当场表示辞工可以﹐但工厂要全部结算工资。“管理层不答应我们的条件﹐就这样我们和他一直闹到上午１１时３０分下班。”吴雪说﹐她们决定下午向龙岗区有关部门上告。
７月３１日﹐５６名女工出了厂门﹐准备搭公共汽车去龙岗。吴雪告诉记者﹐工厂的管理人员紧紧跟着她们﹐不准她们上车。女工们只有步行﹐走到坪山时﹐坑梓镇政府的有关领导及派出所民警赶来﹐劝她们回镇里解决问题﹐并说劳动纠纷的事情﹐镇里一定会妥善解决。
吴雪说﹐她们跟着镇里的领导回到坑梓镇政府﹐经协商﹐厂里答应每人赔款２０００元钱。“我们不答应这个条件﹐难道２０００元就能赔付人格侮辱吗﹖”吴雪称女工们听了镇领导的话﹐先回厂里休息。但一进厂﹐工厂管理人员就不让她们再出厂门﹐并强行将她们的厂牌收缴。
■“打工仔律师”连夜写诉状
８月１日１０时许﹐５６名女工强行走出工厂大门﹐决定以“厂方侵犯人格尊严及人身自由权”为由﹐到龙岗区人民法院坑梓法庭起诉工厂﹐要厂方公开赔礼道歉并赔偿每位受辱女工精神损失费３万元及其他损失费２０００元。法庭法官让女工们去找个律师代理此案﹐其中有个重庆籍女工想到了自己的老乡﹑有“打工仔律师”美誉的周立太。
周立太听到５６名女工的受辱遭遇后拍案而起﹐连夜赶写了５６份民事诉状﹐于昨天上午９时许赶至坑梓法庭申请立案。而５６名女工因担心回厂后会被工厂关押起来﹐便在法庭大门口坐了整整一个晚上﹐等待着律师来为她们讨回公道。
昨天上午﹐坑梓法庭受理此案﹐５６名受辱女工由镇政府的大巴拉回工厂﹐等待法院的审理结果。
■厂方反应﹕“没有必要接受采访”已辞工者被通知今日１０时清除出厂
昨天中午﹐记者就“搜身事件”前往宝洋产业制品厂采访﹐被厂方以“没有必要接受采访”拒绝。昨天下午﹐该厂又贴出公告﹐要求人毛车间的辞工女工在今日１０时前结算所有工资。
昨天上午﹐记者拨通宝洋厂电话﹐接线小姐一听是记者﹐停顿了１分钟后告知“领导都不在”。记者再次拨通电话﹐一名中国籍男性管理员说他去请示一下韩籍领导。记者在电话里听到一男子用韩语说了一通话﹐之后记者被告知﹕“我们领导说﹐没有必要接受你们记者的采访。”
昨天下午﹐记者再次来宝洋厂﹐看到厂方贴出的《通告》称﹐因７月３０日生产部门搜查被盗原毛引起劳资纠纷﹐欢迎辞工者选择留厂﹐厂方承诺保证以后不再发生类似情况〔指搜身〕。不愿留厂且已签名辞工者﹐必须在８月３日上午１０时前结算工资﹐办理辞工出厂手续﹐厂方正式解除劳动关系。
《通告》还称﹐超过８月３日上午１０时后﹐工厂不再办理工资结算等辞工手续﹐请有关部门配合﹐把已签名辞工者清出厂外。
■镇长表态﹕工厂搜身体罚不对劳资纠纷已由镇政府出面解决
“宝洋厂对５６名女工非法搜身及体罚确实不对﹐应通过法律程序来解决﹐但女工们和厂方的劳资纠纷﹐已通过镇里协调得到妥善解决。”昨天下午﹐坑梓镇政府一名副镇长接受记者采访时表示﹐镇里对此事件极为重视﹐龙岗区政府领导前日也打来电话过问此事。
该副镇长称﹐宝洋厂是一名韩国老板在坑梓买地建成的﹐也是深圳市出口创汇大户﹐但“厂里的规模再大﹐对员工搜身体罚都是不对的”。
这位副镇长认为﹐搜身事件只有通过打官司才能解决﹐最后由法院判决。至于搜身事件发生后﹐工厂要将５６名女工辞去﹐则是一起劳资纠纷。这位副镇长表示﹐在镇劳动管理站协调下﹐工厂已依照《劳动法》有关辞工的法律文本﹐对每位女工除结算所有工资外﹐还按每年的工龄赔偿一个月工资。该副镇长称﹐５６名女工对镇里的解决方案较为满意。
■律师说法野蛮行径实属罕见
“我在全国办理了数以万计的劳工赔偿案件﹐像宝洋厂这样对本厂员工进行大规模搜身甚至脱掉个别女工衣裤的野蛮行径实属罕见。”昨天﹐为５６名女工代理“搜身案”的律师周立太接受记者采访时表示﹐不管面临多大阻力﹐他都将根据案件的事实及法律﹐维护５６名女工的合法权益﹐将官司打到底。
周律师称﹐宝洋厂有关管理人员在没有任何证据的情况下﹐仅因怀疑员工偷了假发﹐就在公共场所及众多异性的参与下﹐公然对５６名女工进行非法搜身﹐尤其是还强迫个别女工脱掉衣裤﹐这种行为具有严重的侮辱性。
周律师称﹐宝洋厂的管理人员对５６名女工强行搜身既构成非法搜查公民身体的行为﹐也构成对员工侮辱行为﹐宝洋厂应对此承担民事责任﹐该厂管理人员实施的行为﹐也应由宝洋厂承担。
周律师认为﹐我国政策虽然欢迎外商投资﹐但任何国家的投资者都必须遵守东道国的法律﹐经济的发展不能以牺牲国家法律尊严为代价﹐不能建立在劳动者人身权利和人格尊严被侮辱的基础上。
工厂搜身体罚不对劳资纠纷已由镇政府出面解决
镇长表态
本报讯“宝洋厂对５６名女工非法搜身及体罚确实不对﹐应通过法律程序来解决﹐但女工们和厂方的劳资纠纷﹐已通过镇里协调得到妥善解决。”昨天下午﹐坑梓镇政府一名副镇长接受记者采访时表示﹐镇里对此事件极为重视﹐龙岗区政府领导前日也打来电话过问此事。
该副镇长称﹐宝洋厂是一名韩国老板在坑梓买地建成的﹐也是深圳市出口创汇大户﹐但“厂里的规模再大﹐对员工搜身体罚都是不对的”。
这位副镇长认为﹐搜身事件只有通过打官司才能解决﹐最后由法院判决。至于搜身事件发生后﹐工厂要将５６名女工辞去﹐则是一起劳资纠纷。这位副镇长表示﹐在镇劳动管理站协调下﹐工厂已依照《劳动法》有关辞工的法律文本﹐对每位女工除结算所有工资外﹐还按每年的工龄赔偿一个月工资。该副镇长称﹐５６名女工对镇里的解决方案较为满意。
“没有必要接受采访” 已辞工者被通知今日１０时清除出厂
厂方反应
本报讯昨天中午﹐记者就“搜身事件”前往宝洋产业制品厂采访﹐被厂方以“没有必要接受采访”拒绝。昨天下午﹐该厂又贴出公告﹐要求人毛车间的辞工女工在今日１０时前结算所有工资。
昨天上午﹐记者拨通宝洋厂电话﹐接线小姐一听是记者﹐停顿了１分钟后告知“领导都不在”。记者再次拨通电话﹐一名中国籍男性管理员说他去请示一下韩籍领导。记者在电话里听到一男子用韩语说了一通话﹐之后记者被告知﹕“我们领导说﹐没有必要接受你们记者的采访。”
昨天下午﹐记者再次来宝洋厂﹐看到厂方贴出的《通告》称﹐因７月３０日生产部门搜查被盗原毛引起劳资纠纷﹐欢迎辞工者选择留厂﹐厂方承诺保证以后不再发生类似情况〔指搜身〕。不愿留厂且已签名辞工者﹐必须在８月３日上午１０时前结算工资﹐办理辞工出厂手续﹐厂方正式解除劳动关系。
《通告》还称﹐超过８月３日上午１０时后﹐工厂不再办理工资结算等辞工手续﹐请有关部门配合﹐把已签名辞工者清出厂外。
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