【大纪元1月18日讯】(大纪元综合报道)一项调查发现，香港80后年轻雇员的希望感，较80年代前出生的人低，而他们的快乐指数平均只得4.14分，低于4.5分的平均水平。负责调查的团体指，受访的80后青年，虽然具有意志力，但需要学习解决问题的方法及途径，以正面及具希望的态度，面对人生挑战。
基督教服务处于去年9月至11月，访问402名年龄介乎20岁至63岁的雇员，当中20%是80后青年。调查结果发现，约63%受访80后青年，兼具等同意志力及策略感的“希望感”，较80年代前出生的受访者低。近25%受访80后青年，具意志力，却欠缺策略感，是其他年龄受访者的2至3倍。
调查亦发现，近40%受访80后青年，出现中度严重的焦虑征状，较其他年龄组群的受访者多出近1倍。
基督教服务处分析指，由于生活环境不同，80年代前出生的人生活的资源不及80后丰富，而且读书机会不多，需挣扎求存才能生，所以他们面对困难时，不容易放弃，亦会综合社会事件经验，知道解决问题的方法。
基督教服务处表示，每一代青少年都有工作困难，但80后的青年不接受批评，不少雇主对80后感到不满，例如时间观念差，经常迟到、工作时容易情绪主导、人际沟通欠技巧、不接受批评等。服务处建议雇主，开拓快乐工作空间，增加晋升及进修机会、提供弹性工作时间，以及建立工作团队。 (http://www.dajiyuan.com)
