【大纪元12月15日报导】（中央社记者叶素萍台北15日电）监察院今天公布调查报告指出，司法官职前培训淘汰机制流于形式，未能发挥淘汰不适任准司法官功能，从近6期统计数据来看，只有1人因成绩不及格而重训，其余合格率均为100%。
监察院通过监委叶耀鹏、余腾芳、李复甸所提“法官与检察官职前训练之检讨”专案调查报告。
调查报告指出，目前司法官职前训练，是以法务部司法官训练所为训练机关，训练期间为期2年，分为4个阶段进行，结训后分发为法官或检察官。
调查报告表示，司法官训练所学员不乏年纪较轻、学校成绩优秀但缺乏社会经验及行政机关历练的年轻人，如果司法官训练所只以培养制作裁判书类的技术官僚为最重要宗旨，结训学员往往在能写出四平八稳判决的同时，疏离人民法律感情，丧失司法机关捍卫正义的重要价值。
监委调查发现，司法官职前培训淘汰机制流于形式，未能发挥淘汰不适任准司法官的功能，从近6期统计数据来看，只有1人因成绩不及格而重训，淘汰主要依据还是学业成绩，其余各期合格率均为100%，这种高合格率现状，让监委相当忧心。
其次，监委认为，近6期司法官训练课程时数，人文素养课程只占全部课程时数的1.2%到2.6%之间，司法伦理课程时数比例更低，6期中最高者仅0.66%，司法官训练职前培训课程应从实务经验强化司法伦理、人文素养、人文关怀等课程比例。
调查报告建议，司法官培训淘汰机制除了着重学业成绩与品德操守外，更应纳入性向分析参考依据，让受训人员了解自己是否适合担任司法官。
另外，监委也认为，法官与检察官功能不同，专长各异，现在两者混合集中培训并不妥，调查报告建议，司法院目前已成立司法人员研习所，应该积极提升功能，职司“法官”职前养成与在职培训，而法务部司法官训练所应更名为检察官训练所，专责“检察官”与“检察事务官”培训。
