【大纪元2010年12月29日讯】（大纪元记者俞冰编译报导）据人力资源公司Manpower最近的一项调查显示，84％的美国就业民众计划在2011年寻找新工作，而去年这个比例仅60％。
在经济衰退中，由于非常少的企业在招聘，大多数员工呆在了原岗位，甚至不考虑其 它的工作。过去几年中，美国劳工部的辞职率数据一直在历史最低点附近徘徊，这一数据是员工换工作能力的晴雨表。
资深培训和职业管理顾问伯纳德表示，在多年的增加工作量和冻结工资后，“很多人对自己目前工作的失望而将开始找新工作。”
Manpower首席营运官马修斯称调查结果应当让“管理层惊醒了…这一发现更多的突显了员工的不满，”
尽管上个月的就业报告令人失望，专家们认为就业形势将有可能继续得到改善，虽然 招聘仍然缓慢。
Monster及HotJobs招聘网站的职业专家珀迪表示，“很多在职员工正在考虑今年找新工作。我不知道工作机会是否会大量增加，但我认为找工作的人数将激增，即使是在有工作的人群中。”
奥斯汀在一家小型制造公司任总经理已经六年了，他希望能换到联邦政府工作。他表示，“我已经做好了换工作的准备。我觉得在代表多个私营小企业利益的联邦机构工作，我会更加成功，并会有更多的挑战。”
奥斯汀已经申请了商务部、国土安全部和国务院的工作。但在招聘增加以前，他将保 持目前的工作，同时开始在新的一年中发展下一个职业。
劳伦想离开五月份毕业不久后就职的市场部工作。她为自己找到了工作感到幸运，“但它绝不是我所期待的。”她表示，“在目前的环境中，学不到任何东西，我的工作也没有任何挑战，只是让我觉得在浪费时间。”即使工作经验还不到一年，她计划在2011年另找工作。
但伯纳德警告说，人们不应该太快的离开自己的现有工作。“人们需要有切合实际 的期望，找到一个工作可能仍然需要花10个月。”
