【大纪元2月8日报导】（中央社记者李明宗台北8日电）行政院人事行政局今天表示，各机关依政府采购法，以劳务采购方式进用派遣劳工，是因应机关内不同业务需求，采多元化用人方式，与政府员额管控规定无关。
苹果日报报导，有民众质疑政府大量使用派遣临时人力从事长期工作，明显违反劳动基准法。行政院劳工委员会副主任委员潘世伟回应，公部门运用派遣人力的问题出在政府员额管控，须由人事局解决。
人事局下午发布新闻稿表示，目前劳动派遣的问题，主要在于派遣劳工的权利义务缺乏法制面明确保障，非其服务于公部门或私人企业，政府未来可朝加强公私部门运用派遣劳工权益保障方向努力。
人事局说，劳委会已规划修正劳基法，增列劳动派遣相关规范，行政院公共工程委员会将检讨政府劳务采购法制面，协助督导派遣事业单位遵守相关劳动法令，合理运用及保障派遣劳工。
人事局表示，行政院对各机关员额管理，以配合业务发展，“当增则增，应减则减”为合理配置原则。今后将依“中央政府机关总员额法”所定员额总量管理精神，赋予各主管机关在定额下，对所属机关员额弹性调整空间，以适时核实因应各机关业务推动人力需求。
