【大纪元3月29日讯】〔自由时报记者林恕晖、钟丽华／台北报导〕单耳听力受损者仍能胜任文书、行政等工作，但部分企业、甚至公营单位招考时，却在简章内规定“听力正常”或“听力矫正后正常”才能参加甄试，听力受损者团体“单声柜族”质疑此作法损及单耳听障者权利。
马偕医院耳鼻科主任林鸿清表示，单耳听障者，与人面对面交谈、接电话都没问题，只是在群体讨论、开会时，如果右耳听损，右边同事发言，恐怕听不清楚，但这部分可以克服。如有残留单耳听力，可用助听器改善，两耳全聋者则使用电子耳治疗。
*就业歧视 可重罚150万*
劳委会职训局副局长郭振昌表示，如雇主认为工作必须对听力有所要求，须向地方劳工行政机关提出证明，经过审查后，才可不雇用听损患者。如果对听损者就业歧视，恐违反就业服务法第五条，可处三十万元到一百五十万元罚锾。
内政部官员指出，除须特殊职务要求较佳听力，国营事业单位不应在员工招考时设限。立委管碧玲将提案，要求行政院检讨公营机构员工招考听力规定标准不一问题。
*台水严格要求听力正常*
管碧玲指出，她与“单声柜族”共同调查最近一次公营事业单位员工招考简章发现，由考选部监督的一般公务人员或铁路人员考试，并未对听力受损者设限，公营事业单位或金融机构却设限颇多。如中油、台糖、台酒公司、土银等多数机构都规定“矫正后听力正常”才能录取，中钢、台湾自来水公司更严格规定必须“正常听力”才能参加甄试。
台水公司回应表示，未来人员甄选时会修订简章内容，避免影响听损者应考权。中钢公司也说，基于工业安全考量，部分重工业机具会发出警告声音，未来只要不影响现场工作者，将考虑调整听力规定。
*台银、一银规定最友善*
不过，也有公营机构对听力受损者报考相当友善，台银、一银允许矫正后优耳（听力较好的一侧 )听力损失低于五十五分贝者应考，而铁路人员、台中商银允许“优耳听力损失九十分贝者”报考。
“单声柜族”也呼吁将单耳听损者纳入身心障碍范围，使国家资源能辅导听损者。
卫生署护理及健康照护处长邓素文说，民国一百零一年7月将全面修订身心障碍标准，改以生活能力、学习能力等分十级评估，标准修订前，卫生署会邀请身心障碍团体与医疗专业团体沟通。
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