【大纪元3月8日讯】〔自由时报记者钟丽华、林嘉琪、杨久莹／台北报导〕劳委会决议修订“劳工请假规则”，凡经医师证明有安胎、罹癌回诊需求的劳工，最长可请一年无薪假。劳委会强调，若雇主不给假，可处六千到六万元的罚锾；如请安胎假遭解雇，最高则可罚雇主五十万元，最快5月就可公告实施。
*雇主不给假 可处六千到六万元的罚锾*
劳工可请一年的安胎假，劳团与妇团质疑“看得到、吃不到”，企业也担心增加负担。劳委会劳动条件处长孙碧霞解释，规划修改“劳工请假规则”，是将安胎假并入住院病假，二年合计不得超过一年，在现有住院病假日数范围内，并没有增加，对雇主的经营管理、人事成本负担冲击有限。
孙碧霞指出，去年5月施行育婴留职停薪可请领津贴，各界也有同样质疑，但实施近一年以来，请领津贴者去年5月至12月已达二万六千余人，核付金额超过十七亿元；从育婴假九十一年3月开办至去年为止，已有近四万五千人申请。
总统马英九昨天出席国际三八妇女节一百周年庆祝晚会时表示，政府将祭出配套，希望获得社会最大效益，降低企业损失。他强调，安胎假不只是照顾女性，也是为了下一代着想。
马总统指出，今年的政策目标之一，是希望能帮助廿万名妇女就业及创业；另一项目标是更落实女性的特别照顾安全，加强乳癌及子宫颈癌筛检。
铨叙部政务次长吴聪成则指出，基于性别平等观念，公务员也可望比照劳工办理，将透过修改“公务员请假规则”或以补充解释方式，让经医师证明、有安胎需要的公务员，享有安胎假。
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