【大纪元4月1日讯】（大纪元记者李晓宇编译报导）澳洲零售商们抨击一项全国范围内的雇主审查计划，称各公司还在努力实施工党新的奖励制度，这种审查无疑会给零售商增加更大的压力。
公平工作（Fair Work）委员会监察员威尔逊（Nicholas Wilson）4月1日宣布，他打算写信给全国各地近5万零售商，检查他们支付的工资是否符合正确的最低工资率，以及惩罚率、工作量和津贴方面的情况。公平劳动督察员将随机选择1500家零售店铺，要求他们提供工作记录进行审计。
威尔逊表示，来自零售行业的投诉比其他任何行业都多。他说：“一些商家认为要求工作人员在开门前提前到达做好准备工作，关门后做好清理工作再回家，但却不支付这两个时间段的工资。他们以为这样做没什么，但这是非法的。我们知道，这个行业雇用大量年轻人和低收入工人，如果不充分了解自己在工作场所所拥有的权利，他们很容易受欺负。”
但雇主们谴责这项决定，并称他们将写信给劳资关系部长吉拉德和监察员威尔逊，希望将这项审计推迟到明年。
全国零售协会表示，现在提出审计“非常不合时宜”，因为各公司正在设法执行从7月1日开始实施的新的奖励制度。该协会的执行主任布莱克（Gary Black）说，新的奖励制度尚未落实，而且要根据澳洲公平工作委员会的程序要求来做。鉴于向新的奖励制度过渡中存在大量的复杂问题，监察官现在开始这样一个运动是不合情理的。他还说：“应该做的是零售商们一个合理的时间，充分告诉他们应尽的义务，让他们有时间获取建议，作出调整，并作出适应过渡性义务和新义务的种种安排。现在搞审计活动极不成熟。要搞也应等到2011年再说。”
澳洲全国零售商协会的首席执行官玛格奥斯蒙德（Margy Osmond）女士说，审计计划将另一种规则强加给零售商，而零售商们此时正为了7月1日起实施新的奖励制度面临着种种变化，她呼吁公平工作委员会重新考虑并推迟审计计划的实施。”
将被审计的店铺类型包括家俱、电器、电脑、五金、报刊亭、药店和杂货店等。 (http://www.dajiyuan.com)
