【大纪元1月15日讯】（大纪元记者康尼澳洲悉尼编译报导）澳洲玩具零售商Toys’R’Us正面临克扣700多名年轻员工高额工资的指控。
公平工作（FairWork）申诉专员于去年12月在悉尼对该公司的玩具商店进行了搜查，发现数以百计的工作场所协议没有通过公平测试，属于非法协议。监察员说，由于低工资和对周末、公众假期和夜班班次工资的扣除，Toys’R’Us共克扣了员工们50万澳元的工资。法庭递交的文件中表示，该公司的玩具商没有在规定时间内向工作人员支付工资，尽管员工们一再要求，有些员工等待支票一等就是9个月。
如果罪名成立，该公司将为20多项工作场所法律违规支付总额高达66万的罚款。
代理公平劳动（Acting Fair Work）监察员詹姆斯（Natalie James）说，该公司涉及的巨额罚款和对其义务的“严重失职”，使她决定起诉该公司。她说：“少付青年工人工资是一个特别严重的问题。”她带领的检查员们在上个月突袭该公司在悉尼Regents Park的总部，并在本周作出了诉讼行动。
指控称，该公司的数百个工作场所协议全部无效，既没有通过公平测试，也没有通过无劣势检测。Toys’R’Us在2007年和2009年之间对700多名员工少支付工资，其中大多数是25岁以下的临时工作人员，许多是青少年。
据每日电讯报报导，Toys’R’Us在14日拒绝对此案发表任何评论。2009年3月，它曾退还工人们44.5万元的工资总额。
位于纽省Parramatta、Chatswood、Kotara、Moore Park Supa Centre、Penrith、Bankstown、Miranda、Castle Hill、Liverpool、Campbelltown、Hurstville和Erina店的工作人员都没有被支付足够的工资。
有关此案的听证会将于2月1日举行。 (http://www.dajiyuan.com)
