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派遣工
【大纪元4月29日报导】（中央社记者陈舜协台北29日电）派遣工作有多悲？台北市产业总工会表示，不少政府的派遣工，年复一年做同样的事，却因为政府劳务外包，得标厂商年年不同，不但年年换老板，且年年被试用，毫无尊严可言。
北市产总总干事周佳君今天表示，政府劳务外包是造成派遣工大增的主要原因，实务上存在许多荒谬。她表示，政府部门的派遣工每年都做一样的事，却因为得标厂商不同，加上1年1聘，“被迫”每年换老板，就算工作已经熟门熟路，每年还要被试用。 周佳君说，除每年都要经历试用期外，派遣工还因1年1聘，年资无法累积，劳基法规定的特休假根本休不到，被纳入劳基法范围，劳工权益反而更少。
周佳君举例，台北市政府就业服务中心内就有不少派遣工，原本是周休二日，却因97年4月劳基法将临时工作人员纳入适用，反而依两周84工时规定被要求补班；而且有些已实际工作3、4年的劳工，已休的特休假还被要求扣薪补回。她批评台北市就服中心带头损害劳工权益。
97年4月任职台北市就服中心、今年1月被不续聘的派遣人员黄先生表示，他因为反对劳动条件变更，由原本的周休二日变成两周84工时，因此被不续聘。
黄先生说，他原本是就服中心的就业辅导员，却因为反对劳动条件变更被解聘，而且因1年1聘还无法主张自己的权益，“真不知该如何面对先前被我辅导过的人”。
