【大纪元5月17日讯】性别歧视组专员伊丽莎白.布罗里克认为，父亲应该获得育儿假，并且该计划应延长至6个月。
带薪育儿假期计划以闪电般的速度经过联邦政府的参议院调查，调查将在下周结束，并有望在六月底通过立法。但即使该计划的支持者，如布罗里克女士，已在推动改变这项计划。
“我们应该认识到父亲对家庭和新生儿的重要性，我们应该为他们准备一定的假期。”她说。
如果立法通过的话，这项计划将在2011年1月开始实施，支付给新生儿主要抚养者同等最低工资，就是连续18周中每周支付544元。主要抚养者一般是母亲，父亲需要特定的假期来照顾他们的孩子，布罗里克女士说道。
“新生儿应在成长的初期得到父亲的照料。”她说。
政府否定了生产委员会有关父亲在家带薪照顾孩子两周的建议，布罗里克女士提议在该计划执行两年后再作审核。
布罗克里女士想让该计划扩大到包括支付父母们养老金以及假期可延长至6个月。世界卫生组织建议婴儿哺乳期至少应有六个月。
布罗克里女士表示，延长假期的额外花费将由商业公司支出一部分。但是不要幻想政府会加强育儿假期系统来保证参议院会通过。
参加谈判的消息人士说，政府已告诉他们假期将不会由18周增至26周，或者是义务支付养老金计划，这两项提议都是反对党和绿党所支援的。
消息人士还说，家庭和社区服务部门需要至少六个月时间通知雇主和公众们，“你能想象到把这个消息解释给所有的街角商店和当地的企业吗？”一谈判代表说。
这是因为负责支付这项资金的将是雇主们而不是政府。政府认为如果育儿假是当作工作场所福利而不是如婴儿奖金的社会福利，人们在产后重返岗位的机会会大一些，“如果这仅仅是另外一种社会福利金，那麽你在任何地方都能得到的话，那还有什么用呢？”一观察者说。
家庭和社区服务部长珍妮.麦克林说政府希望“给参议院充分间考虑我们的带薪育儿假期的法案。”
来自澳大利亚全国妇女基金会的玛丽.克尔曼说，该计划是一个基石，你可以从小处入手，然后逐步健全完善。
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