【大纪元8月2日讯】（大纪元记者王文旭德国报导）德国股指达克斯（DAX）顶尖人物们的薪金究竟有多高，一直为德国普通大众所津津乐道。根据德国股东协会最新的一项调查，2009年德意志银行董事长阿克曼（Ackermann）在德国最大的30家上市集团的领导人中工资最高，年薪960万欧元。
调查还显示，达克斯群雄中的工资最低者，商业银行董事长布莱斯因（Blessing）的年薪57.2万欧元。阿克曼和布莱斯因虽同为经济专家和有影响力的银行领导，也都各自主管一家大型上市集团，而两人的薪金相差如此巨大。德国股东协会的计算范围也包括他们的各种津贴和退休金。位居第二的是莱茵-威斯特伦发电厂的领军人格罗斯曼（Grossmann），年薪720万欧元。紧随其后的是西门子的总舵主罗舍（Loescher），年薪710万。
2008年时阿克曼的基本工资还只有140万欧元，由于当时正值金融危机时期，阿克曼放弃了津贴和花红。布莱斯因的工资自金融危机以来受到限制，因为身处困境的商业银行需要几十亿的国家援助，身为董事长工资不能高于50万。股东协会的负责人霍克（Hocker）表示，德国财经巨头们赚得不少，但没有不正当的高收入。企业高管阶层的薪金约占企业总体工资支出的0.5%。
根据计算，德国企业董事长平均年薪380万欧元。横向比较，略低于瑞士，法国Cac股指40家企业高管工资平均270万欧元，美国道琼斯股指大企业高管平均年薪约1000万欧元。
但德国股东协会的调查也指出，工资的44%是动态的，还有22%依赖股票的价格。此外，高管层的工资并非总能反应企业的营利状况，如软件公司SAP的花红升高了约80%，而企业利润却略微降低。另外企业报告中关于高管工资的部分也不够清楚。 (http://www.dajiyuan.com)
