【大纪元9月9日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）世界经济论坛（WEF）于今(9)日公布全球竞争力报告，台湾在全球139个受评国家中排名第13，虽较去年下降1名，但在亚洲各国中排名第4，超越主要竞争对手中国与南韩等。对此经建会主委刘忆如表示，虽名次下降，但今年分数是较去年进步，这也代表台湾实质竞争力是向上提升的，而台湾下个阶段的目标，是要努力挤入前10名。
据WEF发布新闻稿表示，亚洲经济体的竞争力排名多显着提升，而瑞士仍为全球竞争力排名之首，蝉联2年冠军，其他前几名国家分别为瑞典、美国、德国、日本、芬兰、荷兰、丹麦与加拿大。
而分析亚洲国家的表现，日本由去年第8升至第6；香港排名仍为第11并无改变；台湾由第12退居第13；韩国维持去年的水准，排第22；中国比去年进步2名，排第27。
对此刘忆如指出，此次台湾排名虽较去年下降，但分数由去年的5.2提升为5.21，增加0.01，然而分数上虽有进步，但原排在台湾后面的英国，进步幅度(0.06)比台湾大，所以在名次上才会互换。
若在亚洲四小龙中，台湾排名第3，已连续2年超越韩国，刘忆如表示，2008年台湾比韩国落后4名，但2009年台湾首度超越韩国，追前7个名次，今年韩国为第22名，台与韩的差距扩大为 9 名，就整体而言，台韩差距已扩大到13名，台湾正大幅领先。
分析此次台湾竞争力指标项目可发现，表现优异的项目包括，专利权数、当地市场竞争度、电话线数、疟疾发生率排名第一；金融服务业收费低廉排名第2、产业群聚深化排名第3，若观察近5年之变化，台湾名列前矛项目均呈现逐年增加的趋势，如2006年台湾第1名的项目仅1个，但至2010年已达5个，显现台湾竞争力是在逐年提升之中。
不过分析台湾总排名下降原因，主要被3个细项给拖垮分别是“雇用和解雇成本”，从去年 109名掉到114名，“僵固性”也维持去年114名以及“资本流动限制101名。
她分析表示，台湾劳动市场不够弹性化让每年排名都呈现落后，就业不够弹性的问题症结，主要在于劳动契约存续期间与资遣费弹性不足；解雇成本高的问题症结，主要在于通报程序繁琐拖长，而为解决上述问题，劳委会刻正积极研修“劳动基准法”有关劳动契约及制定派遣劳动保障相关规范。
刘忆如强调，经建会的“国际评比改善专案小组”将尽速针对WEF评比的弱势项目召开跨部会会议，正视问题症结并加以改进。 (http://www.dajiyuan.com)
