【大纪元10月11日报导】（中央社记者黄巧雯台北11日电）针对监委李复甸批评，台糖公司有批领百万高薪却从事保全、清洁的员工，台糖副总经理江铭宏表示，会虚心检讨，并安排有意愿员工转介事业部工作。
江铭宏今天接受中央社记者电话访问时指出，这批目前从事糖厂安全维护、清洁人员的员工，前者有196人、后者103人，总计299人，占台糖全体员工数约7%，他认为，其实比率很低。
不过，针对监员李复甸批评这批员工领百万高薪现象，江铭宏强调，这些人月薪平均为新台币5、6万元，要加上年度考绩奖金、绩效奖金与各项福利金后，才会破百万，不过他也说，愿意虚心检讨。
江铭宏表示，由于台糖规定，50岁以上员工，若在事业部未有适合工作，才会转介他们从事厂区安全维护、清洁工作，但若员工转调后，仍有意愿重返事业部，公司也乐意安排。
江铭宏进一步指出，从民国84年起，台糖已办理10几次优退，申请退休员工除了可拿到原本退休金外，还可另拿7个月薪水，先前优退奖金最高达20个月。
至于未来如何辅导适龄员工退休，江铭宏无奈地说，97年5月起劳工退休年龄从60岁延长至65岁，台糖无法强制员工退休，他也指出，由于国营事业被视为“铁饭碗”，普遍有此现象。
不过，江铭宏也坦言，目前台糖员工平均高达51岁，年龄偏高。
对于未来大批员工退休后，新旧员工之间交接会不会有状况，他说，除了透过每年公开招考补进更多新血外，也会积极辅导员工从事第2专长训练，例如：开设行销、资讯课程。
