【大纪元2011年12月11日讯】（大纪元记者江波悉尼编译报导）按照澳洲法律，雇主必须从单亲员工的工资中扣除其子女抚养费。但很多公司却违反规定，导致另一方家长未能收到子女抚养费多达50万元。社会福利部现正在查处这类案子。
据悉尼晨锋报报导，在社会福利部（Centrelink）收到几百个拖欠子女抚养费的投诉后，公共事业部部长普利波塞克（Tanya Plibersek）女士已专门成立一个特别调查小组。她说：“政府有责任确保父母分居的孩子得到适当的支持。虽然绝大多数家长按时足额支付子女的抚养 费，令人深感不安的是一些家长和雇主多次犯错，不愿做正确的事情。”
在过去一年，超过400名雇主被查处，其中26起案子已经送交给联邦刑事检控处，他们中10名雇主已被成功检控，并有50万元已重新打到没收到抚养费的父母账上。
有一案子是纽省某公司因未能依法来要求拖欠子女抚养费的雇员提供其就业细节被罚款3万元。在另一个案子中，一南澳公司得到通知，要求从雇员的工资扣除子女抚养费，该公司因拒绝遵守规定而被罚款3.36万元。
在父母未能支付欠下的子女抚养费时，福利部也可以命令雇主直接从工资里支付。理应提供资金支持的父母的一半以上（大多是父亲）未能付足每年的子女抚养费。有些人甚至欠下数万元。这种趋势被一些单亲母亲称为“滥用钱财的一种形式”。
普利波塞克说，调查的范围涵盖未能向福利部提供雇员有关信息或者没有按规定扣除抚养费的雇主。她说：“调查组还查到一些特别恶劣的雇主，他们从雇员的工资中 扣除抚养费后却藏进自己的腰包。”尽管政府对违规雇主采取了多种方法，包括使用私人侦探调查，起诉和禁止海外旅行，每年未能支付的子女抚养费仍高达10亿 元左右。
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