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【大纪元2月15日报导】（中央社记者谢君蔚台北15日电）年后缺工潮来袭！根据一项调查，超过 6成企业感受缺工压力，其中住宿餐饮业、运输物流业及休闲旅游业“缺很大”，平均缺工数为目前受雇数8.1%，整体缺口推估达46万人。
104人力银行今天举行“2011年后缺工潮暨企业对上班族的吸力与拉力”记者会，发布“2011企业年后缺工潮”调查结果。
根据104人力银行资料库最新统计，年后开工短短一周，线上开启履历人数较农历年前增加近1成，约28万人展开跳槽行动；而同期工作机会暴冲近2成，逼近37万笔。
面对“事浮于人”现象，调查显示，61.5%受访企业感受到年后缺工压力，平均缺工人数为目前受雇人数的8.1%，若依主计处公布全台整体受雇人数930万人计算，总体缺口将上看46万人。
调查发现，就产业来看，以住宿/餐饮服务业（84.6%）、运输物流业（81.8%）、旅游/休闲/运动业（80%）、医疗保健业（72.7%），及一般制造业（65.7%）等“缺很大”。
而释出“职务”前3名依序是业务销售（27.1%）、操作技术（24.5%）及工程研发类人才（15.1%）等。
就“地区”分析，缺工比例最高的 5大地区中，分别为台北市（28.1%）、新北市（19.8%）、桃园县市（16.5%）、台中市（14.9%），以及高雄市（9.2%）。
104人力银行公关经理方光玮表示，近5成企业最缺的人才虽是“一般职员”，但住宿/餐饮服务业（45.5%）及金融投顾与保险业（42.9%）的人才缺口还包含管理阶层，提醒相关企业应注意产业人才有青黄不接倾向。
这项调查是由104人力银行在1月24日至27日之间，针对台湾地区企业会员，进行问卷调查，回收有效样本690份，在95%信心水准下，误差值为正负3.7个百分点。
