【大纪元2011年06月24日讯】（大纪元记者孙简妮剑桥市报导）麻省理工学院(MIT)的研究人员新近发明了一款可测量社交“魅力指数”的胸卡。该胸卡可以定性测量并分析人的社交魅力。目前，该发明被初步应用于企业对员工交际能力的培养、研究所对人行为的研究等方面。
秉承MIT一贯的创新创业精神，该研究小组的几名研发人员以该项发明创办了社交测量公司，以期进一步优化“社交测量仪(Sociometric Badge)”，并将该产品应用到更多的领域。
“社交测量仪”的发明者及社交测量公司的创办人之一的欧尔衮博士(Daniel Olguin Olguin)接受了大纪元采访。他今年六月刚从MIT取得博士学位。在攻读博士期间，他专注于人体动态学的研究和“社交测量仪”的发明。他在墨西哥取得本科和硕士学位后，期望将他在电子器件和交流等工程方面的知识应用于人体研究，于是他在六年前来到了MIT著名的多媒体研究实验室进行深造。
勇于创新 “社交测量仪”诞生
六年前，当他初到MIT的时候，“社交测量仪”还只是一个设想。实验室里面有一个简单的原型，构造非常简单，功能也非常贫乏—它只能感受直接面对的人之间信号的传递。他当时萌发一念：用这种可以感受信号传递的仪器来测量人与人的非语言交流，比如肢体语言等。
欧尔衮利用对电子器件和电子工程方面的背景，和其他研究人员的切磋和合作，他成功将“现实挖掘(reality mining)”技术和人与人的互动因素加入到这个原型仪器中。经过几年的研究和改造，终于发明了一款可以定性测量语调、频率、声音大小和目光交流等多个方面的“社交测量仪”。
为了方便使用，他进一步优化设计，将社交测量仪设计成一款可以配带在胸前的胸卡大小的简便测量仪。于是可以测量人的社交魅力的测量仪诞生了！
勇于创业 社交测量公司建立
根据最新的研究显示，在交际交流中，肢体语言、语调、音量等要比谈话的内容本身更为重要。欧尔衮介绍说：社交测量仪只是测量非语言表达，并不记录交谈的内容。更加侧重交流时候人肢体语言和说话频率、音量等。
为了不断更新和优化该测量仪，欧尔衮和他的合作者要进行反复的测验。他们和十多家公司和组织联系，请求该公司或组织的员工配带测量仪一个月。大部分的员工都愿意配合，但他们也遇到了极少数人认为配带该测量仪侵犯了他们的隐私而拒绝。欧尔衮笑答：在这段时间里，他要尽量说服这些不愿意参加测验的员工，他也不断的提高了他的社交能力。
这项发明显然非常有用，他们陆续收到了来自全世界各个国家对于人体行为、交际能力的研究所的索要产品的要求。欧尔衮和他的合作者们看到了商机。于是从去年年末开始，欧尔衮和伙伴就开始商讨创业的事宜。他们不断的修改创业方案和公司定位。最后，他们打算基于社交测量仪，建立一个交际能力培养的咨询公司，而不是单单一个社交测量仪的生产商。欧尔衮介绍说：公司主要提供优化企业组织结构的咨询服务，同时也可以提供企业员工的交际能力培养的咨询和辅导。
当问到社交测量仪如何用于优化企业组织结构的时候，他解释说：一个好的组织结构就要求组织中的每个人都能够优化与组织内其他成员的交流。他们请组织内每个成员配带社交测量仪，通过测量和记录每个成员与其他成员的交际情况，可以确定哪些成员的交流不够顺畅，然后更好的设计组织结构，或者找到企业内部员工交流不畅的原因。这样，可以更好的设立企业组织结构，有效分配人力等。
欧尔衮表示：社交测量仪的用途远远不止这些。随着公司的发展，他们会不断拓展业务。◇
