【大纪元8月15日报导】（中央社记者林惠君台北15日电）中央研究院昨天发表人才宣言，点出台湾近年来人才供需失衡现象。行政院经济建设委员会主委刘忆如呼吁劳委会，应松绑侨生薪水及聘请外籍人士来台须2年工作经验等限制。
刘忆如表示，可以理解劳委会希望保护本国劳工立场，但建议劳委会，可进一步针对不同产业区隔，在不同行业、依不同考量，如产业缺工明显、国内要发展的产业，同时也有订单者，勿因人力限制，断送这些产业潜力，包括蓝领及白领。
刘忆如说，去年民间投资大幅成长；今年1到7月民间投资达成率也高，希望海内外在台投资时，“缺工现象不能再等”！
中研院人才宣言中也指出，台湾存在许多法规、制度和环境方面的问题，使得外面的人才进不来，里面的人才往外移或不符所需，造成人才失衡的危机；因此，呼吁朝野应该正视这个问题，从体制、法规和环境等面向提出因应对策。
刘忆如晚间表示，去年还不知道民间投资成长达32.5%时，因行政院成立全球招商，不管是来自国内或外商投资，去年已提很多次，如果民间投资大幅成长，会发生令人担心的事，即“要地没地，要人没人”，其中人的问题较不易解决，“要蓝领没蓝领，要白领没白领”，从去年开始呼吁相关法规要松绑，不过，“松绑的脚步没有跟上企业相对的需求”。
刘忆如表示，经建会今天到新竹县召开“产业有家”座谈会，新竹县是失业率最低的县市，其主轴产业人力需求大，各种产业及企业最急切的问题就是人才不够，比如太阳能产业、生技人力不足，包括白领与蓝领的需求。
刘忆如举例，像制作点滴瓶的济生化学制药厂，找不到本劳，及年底将在美国挂牌的生技公司─北极星集团（Polaris Group），研发治疗肝癌用药，预计在新竹生医园区投资新台币6亿元。
刘忆如也举例，IBM将扩充亚洲区总部，台湾IBM也积极争取中，但如果要做为总部，须2000名人力，台湾很多硬体人才，但软体人才可能不足。
刘忆如表示，经建会已建议劳委会有关侨生薪资尽快松绑（现行规定侨生毕业后，在台工作，企业给付起薪下限为 4万7971元），及聘请外籍专业人士来台工作，须2年工作经验才能来台。
刘忆如说，应该正视中研院长翁启惠等人提出的呼吁，不管蓝领或白领，唯有把饼作大，才能够真正保障自己工作，工作薪资才会越来越高，“不是为怕工作受影响，把门关起来，禁止外面人进来”。
