【大纪元2011年08月20日讯】（大纪元记者吴雅儒、周凤临旧金山报导）加州大学官方8月17日宣布，将花1亿4千万美元作为教职员工及非工会雇员的绩效加薪，包括那些年薪高达20万美元的员工。这笔资金来自调涨的学生学费、一般基金以及学校其他收入。加大学生对此举感到不满。
一边叫穷 一边加薪
按照校方的说法，加州大学正遭遇有史以来最严重的经济危机，近几年来丢掉了数以百万美元计的州府拨款，不得不调高学费以及裁剪员工来减少开支。
但去年11月，校董会成员们同意留出资金作为绩效加薪。在过去的几年间，教职员工们有着持续的加薪，而非工会雇员的薪水近四年来则一直没有增长。
这些雇员包括校董、经理、经济分析师等等，其中有的年薪接近20万美元，有大约三分之二的年薪少于8万美元。
在特殊情况下，加州大学教授的基本工资可能超过每年40万美元，加上奖金等其他形式的收入每年更可高达百万。
校长：加薪是为了保住人才
加州大学总校长马克．尤多夫(Mark Yudof)周三在一封以“亲爱的同事们”开头的信中称，为防止教职员工被高薪机构吸引，加薪是必须的，也是在表达对他们工作的尊重。
尤多夫在信中还写道：“正是出于公平我们才做出这一举动的。”他还在信中表示，他和400名资深员工，包括校长们的加薪，都是他们应得的。不具资格的是那些今年刚刚雇佣的新人，他们将在今年经由升职而获得加薪。
如果今年秋天的表现评估是正面的，所有教师和够资格的员工都会得到加薪，增加的幅度大概是他们工资的3%。
这笔钱由州府拨款和加州大学一般基金组合而成，也包括来自学生学费、医疗中心、合同以及专项拨款等的收入。
在这封信中，尤多夫称，对非工会雇员来讲，他们更应该获得加薪，因为自大学裁员之后，他们承担了更大的工作量，而且他们现在要负更多的养老基金。
同时，尤多夫还称，工会代表的雇员“在整个漫长的经济危机过程中已经获得了常规的加薪”，因为那是必须要履行的合同。
加薪引发多方争议
据《旧金山纪事报》的报导，一些工会官员称，不是所有方面都有利于员工。
由美国州、县和市政雇员工会代表加州大学的服务工人和护理工人，正就他们应付的养老基金的比例与校方谈判。因此，很多工人的薪水从一月份起就没有增加过。工会主席Lakesha Harrison认为，尤多夫应该对所有工人做出承诺。
一位叫杰克李的博客在网上发表文章，谴责加大的这个做法。称这个时刻许多人的生活都很艰难，不知道明天的日子会怎样，而大学的教职工的薪水相对不错，却要利用学生增长的学费来增加教职工的工资。他称这是怪胎的脑子想出的主意。
旧金山教育委员会委员江美利表示，她很关心人们对公立大学学费的承受能力。这个时候加薪非常不合时宜。她说，“我也明白，加州大学教职员工的薪水远远低于他们在私立大学的同行。问题的根本在于，加州政府对从幼儿园到大学的公共教育经费拨款长期不足。我们需要一个更好的拨款制度，以确保我们的公共教育系统提供了一流的教育。”
加大学生不满
学生们也对那些一年挣20万美元的高薪员工还可以获得加薪感到不满。 加州大学Santa Cruz校区高年级学生、学生联盟主席Claudia Magana质问：“怎么他们一下子又变的有钱了？难道我们增加的学费就用到这上面去了？我不是说他们不应该加薪，但我想他们一直在叫穷，并缩减我们的服务，突然间又有钱来加薪水了。”
州教育总监：与我无关
加州公共教育总监托拉克森(Tom Torlakson)的办公室表示，加大加薪是在2010年由加大校董会表决的。那时是由前教育总监奥康（Jack O’Connell）负责。而托拉克森那时不是总监，也没有参加那个表决。而且虽然加大校董会授权了涨薪，但涨薪的具体内容是加大行政部门的权限。
参议员促立法限涨工资又涨学费
在加州州立大学（CSU）校董事会同意付给圣地亚哥新校长多于前任10万的年薪时，也有着类似的争议。周三，Torrance选区（洛杉矶县）参议员刘云平提出了一个提案，禁止加州州立大学三年内学费增加时仍然增加工资或奖金。这一立法之针对加州州立大学，对加州大学无效。◇
