员工搬重扭伤 判公司赔20万

【大纪元8月4日报导】（中央社记者唐筱恬台北4日电）台北市某公司员工翁姓男子因搬运装有压克力杯箱子，扭伤腰部请假治疗，公司却以无故旷职为由解雇他，气得提告求偿。台北地院审理后，判决公司与负责人连带赔偿20万元。

判决书指出，在台北市某公司担任美工设计的翁姓男子，于去年1月间，受老板指示搬运装有压克力杯约10公斤箱子共78箱。翁男搬运途中曾反映身体不适，但老板要他加快速度，搬完后感到腰部剧烈疼痛、双脚无力行走，向公司请长假治疗。

请假后3周，公司以无正当理由旷职为由解雇翁男。翁男认为公司未提供安全措施导致他遭受职业伤害；经台大医院检查发现，腰部扭伤而压迫下肢神经，导致双脚无力行走，2年内无法工作，翁男到法院提告向公司求偿职业灾害补偿金新台币156万多元。

法院审理时，公司抗辩，翁男当天搬运时未有异状，可见腰伤是他自己的旧伤；美编工作属于在室内坐着操作电脑，翁男双脚无力仍可正常上班，但却数次打电话请假，未出示任何医疗单据，主张公司未违法。

合议庭委托台大医院鉴定、传唤翁男同事作证，认定翁男扭伤腰部确实是搬运重物所造成，认定公司未采取保护措施，导致翁男受职业灾害，审酌双方财力，判决公司与负责人应负连带损害赔偿精神抚慰金20万元。全案可上诉。