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【大纪元9月1日报导】（中央社记者许秩维台北1日电）中央研究院8月发表人才宣言，点出人才外流问题引发各界关注。教育部今天公布100年度优秀人才弹性薪资获奖名单，42人获奖，合计奖助3年共新台币5100万元，希望留任顶尖人才。
教育部表示，为提升台湾学术绩效达国际竞争水准，并留任或延揽大学顶尖人才，民国99年开始就推动延揽及留住大专校院特殊优秀人才实施弹性薪资方案，未获迈向顶尖大学计划及奖励大学教学卓越计划补助的学校，或奖励大学教学卓越计划补助在每期3000万元以下的学校都可申请。
教育部表示，100年度共有306件申请案，通过比率约14%，其中98%是专任教学研究人员；教育部也根据延揽或留任人才背景及未来绩效对学校特色发展策略的助益、是否达专业领域的国际水准、未来绩效是否达专业领域国际水准、学校相对配合款及支用效益等4大指标进行评比和审核。
教育部表示，100年度共有42人获选，大学校院有22人，技专校院有20人，类别涵盖社会科学、人文及艺术、生物及医农科学、工程及应用科学等领域；其中20人每人获3年共90万元的奖助，22人每人获3年共150万元的奖助，合计3年共奖助5100万元。
获选的北台湾科学技术学院机械工程系副教授杨栈云表示，弹性薪资计划就像是阳光，“只要努力擦玻璃的人就会被阳光照到”；业界常会因工作贡献获得奖励，教育界也应该有类似的机制，只要评选机制有足够的公平性，就能在教育界激起一股良性竞争，让教育界更有活力。
