【大纪元2011年09月08日讯】【大纪元记者黄静荣综合报道】汇丰控股重整全球架构，昨日公布香港银行重组计划，未来3年会裁减3,000个现有职位，占本港员工一成，是09年以来再度裁员，亦都是历来裁减规模最大的一次。
汇丰控股亚太区行政总裁王冬胜向员工发出信件称，将在未来3年裁员3,000人，重点在重组后勤部门，如资讯科技、人事及行政等部门，以配合集团的全球架构调整，减少管理层职级，以提升营运效率。受影响的雇员部分是在港负责处理亚太区业务。
王冬胜又在信件中指出，亚太区是业务增长动力所在，而本港业务的营运效率，好过集团的平均数，但仍然有空间简化架构。他又指，集团的成本效益比率现为57.5%，仍未达到目标的四成八至五成二。在首批5个要简化架构的市场，除了香港，还包括巴西、加拿大、墨西哥及美国。王冬胜指，会尽量透过调职及辅导，协助受影响的员工。
集团发言人强调，汇丰香港此次职位裁撤不涵盖附属的恒生银行，部分离职员工有机会安排调职。
香港裁员计划是汇丰控股8月份公布于2013年底前在全球裁员约30,000人计划的内容之一，占现有员工总数的10%，以助实现35亿美元的成本削减计划。而在亚洲和其它新兴的市场，可能增加1.5万个职位。
汇控拒绝透露香港裁员计划所涉及的岗位。目前也不清楚在香港裁员工作完成后﹐汇丰控股亚洲地区的员工总数是否会减少。该公司已表示﹐计划未来5年内在中国大陆和新加坡至少招聘2,000名员工。
工会忧银行纷向后勤开刀
署理财政司长陈家强昨日傍晚指，曾与王冬胜通电话，他希望汇丰将影响减至最低，并因应香港、中国大陆及亚太区业务增长，而增加职位。金管局表示，汇丰管理层承诺，今次行动不会影响汇丰日常人手招聘计划。
香港银行雇员协会副总干事谭建新，批评汇丰在有盈利下仍大幅裁员，除打击公司员工士气，亦担心其它银行仿效，同样向后勤部门开刀；职工盟秘书长李卓人亦谴责汇丰在丰厚盈利下大幅裁员，做法令人反感，认为针对后勤部门裁员，明显是为减省成本。他们要求汇丰履行企业的社会责任，收回决定，否则会有进一步行动。
截至今年6月底，汇丰香港区职员人数为28,835万名，亚太其它地区则为44,695万名。瑞信集团分析员接受传媒查询时表示，该3,000职位分3年裁减，加上预计受影响职位均为后勤部门，料不会明显节省整体成本。他相信汇丰仍然会增聘人手，对整体人手影响不大，预计裁员不会令集团下半年营运带来影响，亦不会降低其盈利能力。◇
