【大纪元2012年11月23日讯】(大纪元记者袁闻综合报导)近日，一份由加拿大联邦政府提出的、加拿大学者协会（Council of Canadian Academies）主持的调查报告显示，在承诺男女平等的加拿大社会里，目前女性学者从事专业研究仍然面临若干障碍。
在2010年，当时的联邦工业部长克雷门特（Tony Clement）注意到，“加拿大顶级学术带头人“项目（“Canada Excellence Research Chairs program”，一项意在吸引外国明星学者来加拿大做研究的计划）选择的都是男性学者；克雷门特随后提出对此进行调查。该调查报告的主要发现有以下内容:
‧ 女性学者需要花大量的时间从事研究，同时相对而言，需要花大量的时间照顾孩子。
‧ 女性学者的工资收入相对较少；例如女性正教授的工资收入是男性正教授的工资收入的95%。
‧ 女性学者升职成为正教授相对较难；例如目前加拿大大学里女教授占教授总量的1/3，而女性正教授占正教授总量的21.7%。
‧ 年轻女性学者忧虑生孩子和拿终生制教授职位（tenure track）存在时间安排上的冲突。例如，有些大学规定一名年轻教授必须在限定时间内作出成绩从而拿到终生制教授职位，否则必须卷铺盖走人，但是，如果一名年轻女教授想同时生儿育女怎么办？
‧ 受社会传统观念的影响，女学生对能否从事以下几个学科的研究自信不足：物理、计算机科学、工程和数学。
该报告研究者指出, 以上现象不说明加拿大存在歧视妇女的动向，但是在大多数加拿大人的潜意识中，大多仍认为男女各有所长，在做学问方面女性还是相对弱一些。
该报告研究者注意到, 花大量的时间照顾孩子的问题不仅仅局限在女学者这里，而是几乎所有家庭或多或少都要面临的问题。有工作的人士大都需要花大量时间工作、出勤，但是想把孩子送进幼儿园首先需要排长队，幼儿园能帮忙到何种程度还很难说。这一社会普遍问题只是在女学者这里比较突出，特别是对需要远离家庭、常年从事实地研究的女学者而言。举例说，一名需要照顾自己孩子的女学者如果需要常年身居宇宙空间站就会面临谁来照顾自己孩子的问题。
联邦科技发展部长古德耶(Gary Goodyear)对此发表评论指出：联邦政府非常重视这一问题；到适当时候联邦政府会采取适当行动，但目前尚未有任何具体计划。他还指出：目前加拿大学术带头人项目中的女性学者数量与2001年（该项目始设年）相比已经增长了26%。
该调查报告的主持人、前约克大学校长劳娜‧马斯顿教授(Dr. Lorna Marsden)指出，这一报告的真正意义在于进一步打破社会障碍，从而让加拿大的妇女能够进一步发挥潜能、更自由地得到自我发展。这一努力不仅仅适用于加拿大妇女，同样适用于加拿大的少数族裔。
