【大纪元2012年12月14日讯】（大纪元记者古琴澳洲悉尼编译报导）据澳洲一家咨询公司的调查显示，业绩和个人贡献将成为2013年绝大多数企业的加薪标准。
据澳洲新闻网报导，怡安‧休伊特（Aon Hewitt）咨询公司了解到，95.1%的商企认为明年的薪酬裁定主要取决于员工的职业表现。
休伊特公司的芬尼摩尔（Rachael Finnemore）说：“能够为整体成功做出贡献的员工将会获得加薪。”
在2013年，企业也将凭借奖金来挖掘更多的高效率人才，有43.8%的雇主正在计划对奖金标准进行审核。同样的一部分雇主表示，他们还将评审在新的一年里如何鼓励高效率的职工并进行奖励。
公司高层管理人员也是影响增薪幅度的一个因素，高管和中、高级部门经理的加薪幅度平均为4.2%，初级经理和行政管理人员为4.1%；接下来是工薪阶层为4%。
根据报告中的预测，澳洲的普通雇员2013年的工资增长率平均为4.2%，高于物价上涨指数（CPI），但低于2012年预测4.6%的上涨幅度。
调查还表明，能源、电力和天然气行业的员工明年将获得最高加薪，平均增幅为6%。
销售人员由于零售业销售值下降，将得到平均最低的加薪，增幅为3.7%。
以下为各行业明年加薪预测：
服务业
高于平均水平的行业包括：
建筑业5%，医疗/健康服务业4.8%；银行金融业4.4%；娱乐/媒体/出版业4.3%。
平均水平行业包括：信息技术业4.2%，专业服务业包括（广告、公关、会计、咨询、法律）4.2%。
低于平均水平行业包括：酒店/餐饮/旅游业4%，非盈利业3.5%；零售业3.7%。
制造业
高于平均水平行业包括：
能源业（电力/石油/天然气）6.%，汽车制造业4.9%；工业工程4.4%。
平均水平行业包括：
矿业/铣床/冶炼4.2%。
低于平均水平行业包括：
化工业4%，生物科学4.3%；消费产品3.8%。
(责任编辑: 尧宁)
