【大纪元2012年03月06日讯】（大纪元记者方海冬比利时报导）在刚刚结束的欧盟峰会上，欧盟理事会主席范龙佩公布了欧盟国家劳工税收情况调查。调查显示，比利时的劳工税最高。抑制工资成本升高成为改善经济的关键。
这份调查还指出比利时将公共部门工资、福利与通胀水平挂钩的做法（又称指数挂钩）与严控预算相违背。在过去十年里，比利时工资增长幅度比一些欧盟国家高20%。
本次峰会中欧盟各国领导人签署了一项财政，要求每个签署国要实施更加严格的预算控制，国家预算要平衡，对于违反规定的国家将面临高额罚款。
评论人士认为，比利时政府必须要对此作出行动，否则可能面临巨额罚款。
比利时政府主管反金融欺诈的国务秘书约翰•克朗博斯(John Crombez)回应范龙佩公布这个调查称：“这个调查结果是错误的。工资成本对于每个部门的影响是不同的。有些部门能源花费是最主要的。只说工资成本是最关键的问题是不正确的。”
克朗博斯承认比利时工资成本高，但并不认为降低工资成本会成为提高比利时竞争力的突破口。
大学报告显示：取消挂钩好处大
鲁汶大学经济学系讲师尤普•考宁斯(Joep Konings)日前也发表了一份报告称，如果联邦政府取消工资与通胀率挂钩，可以创造3.2万个就业机会。
考宁斯研究了从1998年到2010年间，10万多家公司中工资成本增加带来的影响，并计算了取消指数挂钩对于创造就业的影响。结果显示，取消工资增长将会在2015年之前创造3.2万个新职位。考宁斯还考虑了对宏观经济的影响，得出的结果是，取消指数挂钩消费会下降0.2%，失业率会下降0.3%。
指数挂钩的支持者认为，工资跟上通胀增长是必要的，因为要保持民众的购买力。
反对者则认为，这种自动增加工资的机制降低了比利时公司的竞争力。
弗拉芒自雇业企业联盟Unizo表示：“现存的指数自动挂钩系统必须尽快改变，以应对如石油和天然气价格不断上涨的外部冲击。”
（责任编辑：欧阳慧）
