【大纪元4月9日报导】（中央社记者方沛清河内9日专电）越南劳工赴台工作外逃滞留不归早已屡见不鲜，目前仍有1万5000人在台非法打工。比率之高，俨然台湾已成为越劳入境外逃打工赚钱国度。
“经济时报”今天报导，依据越南劳动伤兵社会部劳工管理局主管台湾部门统计资料，自2003年起，每年有超过6000名越劳逃跑。2010年至2011年约有1万1000人外逃；其中，涉及2000人外逃的48家越南公司已遭越方或台方取消劳动出口许可证。
统计指出，有3万4786名越劳遭台湾官方驱逐出境，可是仍有约1万5000人非法在台打工。在越南所有赴国外工作者中，赴台劳工逃跑率最高，占总数40.82%，平均每个月有550人不知去向。
报导指出，造成上述情况的主要原因，是赴台工作收费过高导致。根据相关规定，赴台工作3年合约支付4500美元，担任保母杂工支付3600美元。不过，实际上劳动者一般要支付5000至6000美元，甚至高达6500至7000美元。
中介业者向中央社记者表示，多数业者都按规定收费，但是赴台工作也有高低薪之分，越南劳工想要争取高薪和加班较多的工作，中介费就形成差别。
这名业者同时指出，收费多少不是劳工外逃主因，越劳外逃多有传统因素，例如台湾越配多，越劳容易获得接济；越南民族性不能接受不公平待遇，因此大多属预谋行为。
另外，这名中介也指出，当然这些收费远远高于泰国、菲律宾或印尼劳工前往台湾的费用。因此，3年合约期满后，劳工不愿回国而外逃打工赚钱，补贴出国前所缴费用，也是原因之一。
根据业者指出，事实上，越劳赴其他国家工作，逾期不归情形也是频频发生，所以警政单位在执法上的态度也是关键之一。
1名长期关切越劳问题的人士指出，越南劳工大多来自乡村，不少人是经过许多关卡和层层收费才获得赴国外打工机会，若再加上台湾业者的利润，所付出的费用可能远高于官方公布的水准，也就难怪逃跑打工情形不断发生。
越南劳动伤兵社会部认为台湾是越南出口劳动力的重要市场，越劳外逃不归情形若不改善，将会造成负面影响，甚至失去台湾市场，因此将出面解决。
副部长阮清和（Nguyen Thanh Hoa）表示，今年4月起，将会加强劳动者出口业务管理工作，要求各企业执行国家收费规定。
他说，前往台湾3年劳动合约收费不超过4500美元，其中媒介佣金不得超过1500美元；保母杂工收费不超过3800美元，其中媒介佣金不能多于800美元。为预防劳工外逃，企业主可以要求劳工缴交保证金，上限为1000美元。
劳动伤兵社会部劳工管理局局长阮玉琼（Nguyen Ngoc Quynh）表示，将加强检查工作，走访基层企业招工情形，在机场直接访问出国劳工，甚至前往国外调查劳工实际情况。
此外，劳动伤兵社会部也禁止各企业由外籍人士和组织利用企业名义招聘培育劳工送往国外工作。各家劳动出口企业以及委托单位只能在1个已经注册且固定地点招聘劳工。若发现企业未按规定收费就采行政处罚，累犯者将被收回经营许可证。
