【大纪元2012年06月11日讯】 （大纪元记者徐耀中比利时报导）比利时一些大企业通过为员工提供进修便利来吸引求职者。这些企业包括，比利时邮政、麦当劳、Torfs、家乐福、CEGElec、Infrabel、西门子等。此外，比利时财政部门也表示有意在未来鼓励雇员取得更高的文凭。
餐饮企业麦当劳(比利时)对有潜力的员工进行培训已经有一段时间了。其人力资源经理Sabine Gekiere表示：“文凭和经验都不是首要条件，我们首先看重的是员工的态度。92%的麦当劳经理都是从普通员工做起的。从公司的层面上说，我们希望学历不太高的经理也有提升自己的机会。企业内部的培训也更为实用。很多欧洲国家都认可我们的培训，甚至可以和其它高等院校转换学分。我们在比利时引进了这个培训体系时，首先与荷语天主教西南弗拉芒学院(Katho)合作。目前有两名经理完成了相关课程，他们在读大学的企业管理专业时，免修了60学分的课程。
比利时邮政的人力经理Mark Michiels也表示，在公司的鼓励下，目前有大约100名员工在读为期两年的基础课程。今年9月，还有350人等待报名。
两个公司共同的特点是，所有学习费用由公司承担，员工仍然正常上班，在业余时间学习，但需要付出一定的辛苦。获得文凭后，员工的工资未必有增长，但他们的职业前景无疑将获得提升。比利时邮政认为，经受培训后的员工，无论将来是否留在比利时邮政，对企业的形象都有正面意义。
（责任编辑：欧阳慧）
