【大纪元2012年06月05日讯】（大纪元者叶淑贞编译报导）经济不景气，职场竞争严苛，好的工作不太容易找，而面试的结果往往成了求职的成败关键。在面对面的工作面谈中，应试者如何提问和回答，Bankrate.com近期归纳出需注意的十大要项，供读者参考。
准备面谈时要非常有针对性
《盲区：你买不起的10个商业神话，以便让你相信的成功新路》这本书的作者李维特（Alexandra Levit）说：“职场是如此的严苛，你要参加每一个面试时，都需要有这个组织的坚强背景知识。”你需要在你面试之前，说明职位空缺符合您的专业知识和职业生涯轶事，所以你可以强调为何你完全符合这份职业所需。
不轻忽电话访谈
电话访谈通常是通向被雇用的第一关，因此必需严阵以待电话访谈，把它视为像私人电话一样的重要。诚如《基本电话访谈手册》（The Essential Phone Interview Handbook）的作者保罗．百洛（Paul Bailo）所说：“如果你有电话访谈，你应该要保证有一个不受到干扰的环境。”
不要表现得你无法独立作业
李维特说，证明你只要最少的训练，就可以随时开始工作。在很多工作场所，培训和发展是其中的第一个“额外”要做的，所以在雇用某人时，需要他进来就可以开始工作。她说：“他们越不需要培养你，你就越有机会获得这份工作。”
不谈论你的私生活
李维特说：“即使你的面试官看来像是有同情心的人，你要记住，他们正在为你的工作面试，要避免谈论个人生活，且要保持所有工作面试讨论的都是专业的内容。这并不表示你的行为不能自然，只是不要论及所有的事情。
不要胡说
总部设在西雅图（Seattle）的Clise Etiquett公司礼仪顾问克丽思（Arden Clise）建议客户回答面试问题，然后停止。无声的暂停是可以接受的，这会让你和你的面试官有时间去组合你的想法。
不要迟到
在地图上画出你的面试地点或甚至预先排练路线。至少需要早10分钟出现，这样若有错误的转弯或在陷在车阵中，有多余的时间，才不会迟到。
不抱怨前一份工作或先前的雇主
李维特说，如果你批评面试官，他们可能会想两年以后你也会批评他们给你的工作，或废话连篇的谈论公司。她说人们都不激赏那样。相反地，在面试中，以尊敬的态度说话，且行为像个正面的人，那才是任何一个人都想要雇用作为团队的一部分的人。
穿着不要过分朴素
人们参加每个面试都对公司文化有假设。也许你听过一周都是“休闲星期五”。李维特说，即使你的面试团队是穿着牛仔裤和T恤，你必须穿上最好的西装，这样才不会伤害到你的机会。它也传达了，你严肃对待这份工作和面试。
除非必要否则不显露出你的错误
如果你犯了一个失误（例如在工作面试时咳嗽、叫错面试官的名字及在太接近面试时间吃感冒药），在后续的电子邮件或您感谢信中道歉。如果它是一个严重的错，你可能会错失机会。但不要卑躬屈膝，或过分地道歉。李维特说，即使你感觉好像是一件大事，你的面试团队往往不会注意到小的失态。
不要伸出流汗、瘫软的手掌
克丽思说：“最让人倒胃口的是一个满身是汗，死鱼式的握手。”这是因为通常在你与一个非常紧张的另外一个人相遇，才会发生这样的事情。她说，在您的口袋或钱包里放面纸，这样在你在求职面试时，可以立刻擦干你的手。你可以与一个诚实的朋友一起练习，手掌对手掌的问候，以确保你握手项目的信心。
(责任编辑:张东光)
