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【大纪元1月15日报导】（中央社记者王鸿国新北市15日电）新北市政府劳工局今天表示，去年劳动条件检查裁罚案件共1655件，其中以未给付加班费最多，几乎占总数1/4。
劳工局指出，民国101年劳动条件检查裁罚案共裁罚1655件，裁罚金额达新台币3793万多元，其中以未给付加班费最多，达391件、占23.62%；其次是使劳工超时工作257件、占15.53%，以及未置备劳工签到簿或出勤卡257件、占15.53%。
违反的行业别前3名为工商服务业398件、占24.05%最多，其次为批发零售业274件、占16.56%；制造业257件、占15.53%。
劳工局指出，去年工资给付未达时薪103元或月薪1万8780元遭裁罚案件共66件，今年基本工资时薪调整至109元，因此，劳工时薪是否达基本工资将列为今年劳动检查的重点之一。
劳工局长谢政达呼吁，雇主应确实遵守劳动基准法工时及工资规范，勿让劳工超时工作，加班时也须依法计算加班费，不能让劳工“做白工”，以避免劳工“过劳”及确保相关权益。
