【大纪元2013年01月25日讯】新的一年开始了, 一年一度的H1B申请季也开始繁忙起来。本所自去年11月开始收到了大量H-1B签证咨询，特别是关于“自己可否开公司支持自己的H-1B签证”这个问题的咨询者占了很大的比例。本所特撰此文对该热点问题进行探讨。
什么是H-1B签证？
H-1B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类临时性工作签证。该类申请首先需要雇主支持。雇主是H-1B申请中的申请 人(petitioner)，雇员是受益人(beneficiary)。雇主必须合法经营,并且有真实的投资及发展的前景。雇主需承诺并且有能力提供不低于移民局规定的流行工资标准的年薪。
如何证明雇佣关系？
H-1B申请需要证明雇主和雇员的雇佣关系。一般的申请人和受益人可以通过雇佣信等文件证明。但是想通过自己开公司支持自己H-1B签证的人士会在这个问题上遇到障碍, 主要原因是此种情况很难证明雇佣关系。美国移民局有专门的文件对雇佣关系作出了解释——这是一个综合考量的过程，考虑的因素包括雇主是否有雇佣和解雇雇员的权力、是否对雇员实行监督管理、雇员如何汇报工作对工作负责等等。所以归根结底，这是一个证明雇佣关系的问题。在本所的帮助下, 去年一个注册时间短的小公司的外国投资人成功证明了雇佣关系，顺利申请到了H-1B签证。
受益人要具备什么条件？
受益人本身的条件也对申请有很大影响：受益人需要拥有本科及以上学历，其工作职位要求的专业技能与自身高等教育所学专业相匹配。例如，会计专业的学生毕业后开设会计师事务所。但是如果开了餐馆或超市之类，即使能证明雇佣关系，H-1B申请也不能通过。
H-1B现行配额是65,000个普通名额。获得硕士或以上学位的专业人士有20,000个额外名额，移民局将按先到先得的原则进行名额分配。每年4月移民局开始接受下一财政年度的H-1B申请，申请得到批复后当年10月1日可以开始工作。为了能得到名额, 本所建议客户提早准备，有意者请尽快与律所联系申请事宜。◇（本文由李晶婷律师事务所供稿）
◆ 李晶婷律师是美国法学博士。持纽约州律师执照，擅长于各类签证及各类绿卡，如工作、学生、探亲、旅游签证，投资移民、杰出人才、跨国经理、技术工人绿卡及NIW国家利益豁免等。
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