【大纪元12月30日报导】（中央社记者田裕斌台北30日电）潘文渊奖今天举行颁奖典礼，由得奖人进行高峰论坛。中磊电子董事长王伯元表示，台湾人才不足问题需要从教育着手，发挥育才、引才、聚才、用才的效果。
王伯元指出，目前政策多“先求有，再求好”，等遇到问题再补救，这样会让老百姓头昏眼花，对政府没信心，例如证所税及12年国教都是如此；政府在产业政策上陆续推出两兆双星、六大新兴产业、四大智慧型产业、十大服务型产业等，却难让民众有深刻印象，不如当年十大建设如今仍令人津津乐道。
台积电副董事长曾繁城也认为，现在民智已开，政府推出新政策前，要把正确的事告诉民众，沟通之后要果断执行。
王伯元表示，政策需要果断的执行力，两岸服贸协议就是具体案例。他认为，服贸协议绝对对台湾经济发展有利，虽然对部分产业有弊，只要利大于弊，就值得推动。
针对台湾人才不足，王伯元则认为，目前台湾陷入“年长者怕领不到退休金提早退休”、“壮年有经验者因国内薪资不佳向外发展”、“年轻人在教改广开大学之门后缺乏竞争力、抗压性”的困境。
王伯元强调，培育人才要从教育着手，之前的教改及十二年国教都仅在升学方式有所着墨；尤其十二年国教更要打破明星高中，创造齐头式平等，与亚洲其他国家发展菁英教育背道而驰。
王伯元指出，台湾的优秀人才因为国内无法提供好的环境而外流，是一种悲哀，应该要“育才”、“聚才”、“引才”、“用才”，引进好的人才“储才进用”，吸引优秀人才来台效力。
