【大纪元2013年03月31日讯】（大纪元记者杨辰编译报导）美国劳工部数据显示，2012年美国员工平均任期为4.6年，这与几十年前人们选择在同一个公司工作20至25年形成鲜明对比。
职业规划师表示目前人们偏好经常换工作，“当你浏览简历时，看到一个人在同一家公司工作15至20年是非常不寻常的。”这个潮流在华尔街也十分常见。一位前华尔街交易员表示大银行没有表现出对员工的忠诚度，在过去几年内辞退许多老员工及新员工，所以员工也觉得不需要对银行忠诚。
至少20%的员工换工作的主要原因是加薪，其他也包括建立更多行业经验、扩大社交圈等。有些员工表示自己换工作是因为自己职位已达顶点而无上升空间。
微软Bing搜索引擎部门的行为科学家Matt Wallaert在过去10年换了5个工作。他表示，“过去公司不需要额外的教育及工作经验就有清晰的职业发展路径，每年你的责任都会加大。但是现在就业结构发生了改变，人们经常都发现到达了上限，已经无法再向上。”这也是员工选择离职去其它地方获得更高职位、不同经验及教育的原因。
但是Wallaert也指出，如果你的工作依然有挑战性，你的薪酬是公正的，你的责任不断增加，那么不离职也是个好主意。
职业规划师认为即使你在同一家公司不断被提拔，换工作也是个好主意，否则会失去适应新环境的能力。不过专家提醒不要在上班时查看工作信息，因为许多公司会设定浏览器历史追踪器。
（责任编辑：李晓宇）
