【大纪元2013年04月28日讯】 前言：随着卑诗省失业率的骤升，有专家担忧卑诗省学生在今年夏季将面临十分严峻的就业局面，卑诗省的学生也感到想要找一份夏季工作并不容易。
（大纪元记者陈怡然温哥华综合报导） 需要在夏季找工作的学生们，现在已经是开始投简历的时候。
西门菲沙大学三年级学生小马每个夏天都找工作，他说：“以前找夏季工作没有那么难，到现在为止，我已经申请了十几份工作，我主要在Craiglist上找，也参考一些本地报纸上的广告，我用电子邮件发了很多简历，我还得到几个面试机会，但到目前为止夏季工作一直没落实。”
小马表示，大学期间就希望能利用暑期积攒一些工作经验，在毕业找工作时也可证明从事过相关工作。他的同学中有很多人就会利用夏天去做销售员的工作，或者去餐厅打工。
有网友认为，随着加拿大本国就业市场的不景气，联邦应考虑收紧招募外国劳工的计划。据专门收集招募外国劳工的本国公司的网站http://outsourcecanada.ca 显示，加拿大目前已经有3.3万个公司获得联邦许可，可以从外国招募临时劳工。
不少在本地难以找工作的年轻人已将毕业后的就业目光投向了邻居亚省。小马表示，他的很多同学已经感受到在卑诗省找工作的压力，因此纷纷计划毕业后去卡尔加里和埃德蒙顿工作。
据不少毕业生介绍，他们大学本科或研究生毕业后，在温哥华只能找到一个很普通的职位，但去亚省不仅职位高、薪水也高。在卑诗省专业技术员的时薪在15至25元不等，但在亚省餐厅服务生的薪水早就在14至18元，专业人员的薪水更高。不仅如此，加拿大一些大专院校的高材生更是将眼光投向了美国。
卑诗省就业出现大倒退
今年就业形势最好的是2月份，但在3月份却出现一个大倒退。据加拿大统计局（Statistics Canada）公布全国最新就业统计资讯显示，2月份卑诗省新增19,800就业人口，大多数是全职人员，但就业率仍维持在6.3%不变。
统计局经济分析师费拉欧（Vincent Ferrao）表示，卑诗省2月份就业增长范围广，零售业、批发业就业人口增长5,500，金融业、保险业、房地产和租赁业就业人口也有同等的增长。大多数新增就业人口为超过25岁的女性，以及15到24岁的年轻人。
针对卑诗省2月份意外新增近2万就业人口，有经济分析师表示，卑诗省经济半年多来持续疲软，这一个月的就业佳绩对经济增长起不了太大作用。中央信贷联盟(Credit Union Central)首席经济分析师帕斯特里克(Helmut Pastrick)表示，2月份的就业数据令人吃惊，但他同时表示，就业需要维持较长一段时间的增长，才能起到推动经济增长的作用。
而卑诗省3月份失业率骤升至7%，这种状况不仅出现在卑诗省，全加拿大3月失业率也增至7.2%。卑诗省3月共流失2.24万份全职工作，尽管兼职职位增加7500份，但当月净减约1.5万个工作机会，较2月的失业率上升0.7%至7%。
统计局分析师吉尔默（Jason Gilmore）表示，卑诗省3月份流失的工作主要集中在建造业、住宿及餐饮服务上，失业年龄层以25岁以上居多。
菲沙河谷大学（UFV）政治学教授戴福德（Hamish Telford）认为，在5月14日省选之前，就业数据大倒退，对政党都不是一个好消息，也迫使他们必须将就业放于首位考量，他认为，政党在未来很难扭转卑诗省失业率居高不下带来的负面效应。
虽然很多专家对卑诗省就业趋势并不乐观，但吉尔默认为，卑诗省失业率一般起跌幅度颇大，但在今年最初几个月则相当稳定，一直在6.5%以下，尽管3月失业率大幅跃升至7%，但也未必是未来的一个趋势。
专家：不挑剔 有什么做什么
卑诗省经济学家对学生夏季找工难的状况颇为担忧，尤其是在卑诗省年轻人失业率为五年来最高时。
中央第一信贷联盟经济学家余百阮（Bryan Yu）表示，纵观经济仍处于低迷时期，不少生意的前进依然不确定，因此很多企业在招募新的人才上非常谨慎，他们可能更愿意在夏季招募一些季节性的老员工返回岗位，相比学生，这些人工作经验更丰富。
余百阮预计，在零售业和客户服务行业，在夏季将更难找到工作。虽然在一些资源工业中，仍需要季节性工人，但是在一贯喜欢雇佣学生的行业，例如零售业、酒店和餐饮业，就业市场将会比较疲软。
余百阮建议在这种状况下，学生不必再挑剔，有什么就做什么，哪怕需要出差。◇
责任编辑：何坚
