【大纪元5月30日报导】（中央社记者许秩维台北30日电）高教工会今天指出，不少私校滥用教师评鉴，纳入论文、招生等指标，让教师遭受减薪等惩罚，盼评鉴能和工作权、惩戒脱钩。
台湾高等教育产业工会日前针对36所私立大学和73所私立技专校院调查“教师评鉴”的状况，今天上午召开记者会，说明教师评鉴的十大荒谬现象。
高教工会调查发现，有的学校将学生就业状况与证照张数纳入评鉴指标，还有将学生退学率、招生率纳入评鉴指标，或是将教学细节和论文数目都纳入评鉴。
为换取评鉴分数，高教工会表示，有的教师得拚命申请研究计划案或产学合作案，有的得兼负行政和庶务工作，但有的学校年年修改评鉴办法，甚至有的超过百项，但部分学校却规定一定的不通过比率，导致教师自相残杀。
高教工会指出，这些私校的评鉴制度已改变教师的劳动条件，而校方更祭出减薪、取消奖金、不能提升等，甚至解聘等惩罚机制，让教师评鉴失去“提升教师能力”的原意，反而成为学校逼退老师的手段， 而教师为了生存只能拼评鉴分数，学生的受教权无法受到保障。
为防私校滥用教师评鉴，高教工会也呼吁大学回归教师法精神，让教师评鉴与工作权、惩戒脱钩，只有当教师行为达“犯罪”或“严重违反教师伦理”等被认定属不适任教师时，才可处以解聘或不续聘等处分；同时也希望学校评鉴项目应与教师先行协商，取得同意才实施。
