【大纪元2013年06月28日讯】（大纪元记者冯德成编译报导）据智库“经济政策中心”（EPI）发表的研究报告显示，2012年首席执行官（CEO）的平均收入比普通工人多数百倍。
EPI的研究结果显示，2012年美国350家最大公司的CEO的平均收入约1,407万美元，包括已行使的股票期权在内。相比之下，去年全国非管理层工人的平均工资是5.12万美元。这意味着，在一个典型的大公司里的CEO的收入，比非监督工人多273倍以上。
据EPI的数据显示，在1965年，CEO们的收入只比工人多20倍以上，到1978年上升到29倍以上。到2000年，CEO的薪酬优势达到了高峰，比工人工资多了383倍。在网络泡沫和金融危机后，这比率才下跌，但自2009年以来一直又再回升。
EPI发现，去年CEO的薪酬平均提高了12.7％。相比之下，普通工人完全没有加薪。事实上，全国职工工资平均下降了约300美元。
此外，自2009年以来，CEO的平均薪酬增长了37％，而普通工人的工资则下降了0.6％。自1978年以来，CEO的薪酬上升了876％，而工人的平均收益只有一个可怜的5.4％。
这一研究的数据可能与其他类似研究的数据不完全匹配，但各研究发现相当一致－近十年来CEO的薪酬激增。另一种计算方法显示CEO们的收入，平均比工人多354倍。
EPI的这一研究报告是为了反击哈佛大学经济学家曼昆（Greg Mankiw）的一篇论文《保卫这百分之一》。在论文中，曼昆表示，近十年来收入不平等确实扩大了，但这没有错，超级富豪应该赚得多些，因为他们比一般人能力强很多，生产效率也高很多。
诺贝尔经济学奖得主克鲁曼（Paul Krugman）和其他经济学家都不同意曼昆的说法，但是只有EPI提出了证据。上周，EPI发出了一份文件，指出近几十年来，收入不平等急剧上升的原因，是因为银行家和CEO的收入大幅上升。并认为，这些银行家和CEO们收入飞涨是因为股市上升和宽松的金融监管，对经济或社会都没有好处。
EPI的最新论文指出，CEO们的管理能力不一定值得有273倍的薪酬优势。证据是CEO的收入远远快于其他高薪工人的收入。
如果CEO的薪酬与技能有关，那么它应该与其他高薪工人相比。事实上，CEO的薪酬上升和下降都跟随着股市。根据EPI，在2010年CEO的薪酬比0.1%最高薪酬的工人多了近5倍，自1989年以来这比率几乎增加了一倍。
（责任编辑：毕儒宗）
