四个要领
1. 要领一 确认工作
请确定自己应征的工作内容。面试官最怕遇到，不知道自己来面试哪种职务的人。面试过程中，面试官会很详细的解释工作职缺，如果你是没有习惯看工作职缺细节的人，请更改你的习惯。
人力中介公司会自动筛选较适合的履历，而且英国每个行业项目分得很细，拿我自己任职的时尚业务部门来说，除了男装、女装、童装、配件之外，也按照品牌等级来分别，自然而然买家窗口也都截然不同，所以丢履历之前，请先确认自己的工作背景是否吻合职缺，不然就算丢了超过一百封履历，也不会有一封找你去面试的；如果是实习职务，就得很清楚的知道，这将会是小弟小妹的工作性质。
我曾经收到注名应征实习的邮件，我仔细看他的履历表，对方拥有六年的工作经验，我好奇的回信询问，他是否有面试的意愿。这位老大非常自豪的，狮子大开口觉得自己非常优秀，所以公司应该要为了他设立适当职位，然后再考虑是否前来面试。坦白说，我看到他的回信之后，我马上将信件移至资源回收信箱，谢谢不联络！
2. 要领二 作足功课
请把该公司相关的资料阅读过，公司品牌故事不可少之外，也应把相关的新闻跟趋势都一并阅读。我个人甚至会将所有预设的问题都准备好，然后准备一份Q&A， 好应付面试所有可能会面临的问题。
我曾经被问到一些问题，当场不知道如何回应，像是：请用三个字形容你自己，以及你最喜欢的三个设计师。问题有时候太突然，反而不知道怎么回答，多作准备是好事情。
3. 要领三 穿着合宜
大家都知道，第一印象很重要，在开口跟对方说话之前，穿着是很重要的关键。套装当然安全，但是穿出自己的风格，更是表现自己的第一步。有时候，真的很难拿捏到底穿什么好，我自己也曾经出槌过。
我曾穿着全身黑色套装去Paul Smith 去面试，结果面试我的经理，穿着白底花衬衫、鲜绿色的七分牛仔裤。顿时，整个很懊恼，应该把我更鲜艳色彩的衣服穿出来的。虽然顺利地进入二次面试，但是合宜的穿着，有时候会让人有更多自信表达自己。
4. 要领四 接纳意见
身为一个外国人，在英国找工作，并不是一件简单的事情。这过程其实非常的漫长，也很挫折。但是，面试的功能除了顺利找到工作之外，其实更重要的是――认识自己。我通常在收到拒绝信之后，会回复一封感谢信，勇敢地去询问feedback，因为这样才会更清楚自己缺少什么。
很多人没应征上就垂头丧气的，然后开始指责那公司，这些习惯千万不要带到英国来，因为对方不雇用你，一定有原因。有时候并非你不够好，有时候，只是有人可以马上开始上班( 因为在英国离职，要给公司最少四个星期的告知期)。
如果是自己还不够好，也要虚心地去了解自己到底哪里不足。我曾经有一个面试，非常非常的接近合格，但是对方最后觉得，我缺少大决策的经验，所以，在我现任的工作岗位上，便会尽力争取参与大决策。有时候，面试失败并不代表是坏事，重要的是，应征的过程是否获得什么。
三个避免
1. 避免一 外星文
中文式英文大概是最糟糕的吧！所谓的中文式英文，就是用中文思考逻辑在说英文。大家真的把英文口语对话想的太难了，其实老外只听得懂简单的造句跟形容而已。中文式英文会把你的英文，弄得很像莎士比亚文学中的对话。
面试官一定会满头雾水，不清楚你在说什么，整个听起来就像是在说外星话，对方会有听没有懂。再者，千万不要跳跃式的说话，因为大家上班都很忙，都想要尽快地处理问题，不想浪费时间。
2. 避免二 爱装懂
不懂爱装懂，只会令人留下不好的印象，实际上，想要确定应征者的实力，问两三个问题，就会很清楚。千万不要装懂，说得天花乱坠，就算顺利进入公司，别忘了试用期三个月过后，最后会评估是否正式聘用，所以如果不懂装懂，在这三个月，很容易就会被发现！
3. 避免三 不知道
我在面试新进人员的时候，最害怕遇到什么都不知道的人。如果不知道想要什么，不清楚自己的专业，不了解个人特质，不明白未来五年的计划，就需要认真的思考一下，自己的人生啰！@
摘编自 《Experience UK：下一站，英国游学！》博思智库股份有限公司 提供
