【大纪元2013年09月22日讯】企业界一般不愿意聘用缺乏工作经验的年轻人，为此道格拉斯学院（Douglas College）不惜动用联邦拨款，补贴给那些愿意雇佣经验不足的新人的企业。
今年4月份，位于新西敏市的道格拉斯学院获得超过50万元的一项联邦拨款，给企业作为雇佣30岁及以下的毕业生，在最短3个月培训试用期内的薪资的补贴，补贴最高可达培训期间薪资的一半。
根据卑诗统计局的数据，24岁及以下的年轻人在卑诗省获得的工作，比起2007年时的年轻人，减少了38,100 个。
道格拉斯学院补贴计划的经理Pamela Tetarenko表示，理论上雇主更愿意寻找具有更多经验的求职者，特别是在例如技术、健康护理、和法律服务等高需求专业部门。“我们考虑到年轻人具备的经验有限，我们认为年轻人需要花时间才能发展他们的技能，展现他们的价值，证明他们的能力”，“雇主不得不提供一个培训的计划，我们为此联系他们，提供相应的补贴，以确保进展顺利。”
每个学生的补贴最高2万元，包括与培训相关的管理成本。
道格拉斯学院下周还将在其新西敏和高贵林的校园内，开设学生求职中心，为帮助求职者提供常驻办事机构。
（责任编辑：何坚）◇
