【大纪元1月2日报导】（中央社记者温贵香台北2日电）经济部次长杜紫军今天说，鼓励企业加薪但没有规划用减税方式，不过，企业申请长期研发补助，员工照顾与社会责任列入评分。
立法院经济委员会上午审查民主进步党籍立委陈亭妃等立委所提各版本电业法部分条文修正草案与中国国民党籍立委林沧敏所提自来水法部分条文修正草案。杜紫军应邀列席备询。
经济日报今天报导，经济部最新推出的“A+产业淬炼研发计划”，首度采纳企业加薪及回馈弱势两指标，凡是做得好的业者，都可优先获得研发补助，新近上路的“A+产业淬炼研发计划”，补助规模约21亿元。
杜紫军上午受访表示，经济部鼓励企业加薪，但没有规划用租税方式进行，而是希望透过与企业界座谈，让他们了解员工是企业重要资产，或者政府在重要评选与评分过程中，列为评分项目之一进行，但“目前没有规划减税方式”。
他表示，国内很多企业都有加薪打算，只是时间点不同，有些是年底，有些要等到前一年结算后在4、5月才会加薪。
杜紫军说，加薪会使民众消费能力增加，国内消费增加会带动国内生产毛额（GDP）的成长，希望企业在获利的情况下，把成果回馈到员工身上，企业除了考虑员工外，还包括股东权益，企业应把获利适当分配到员工与股东身上。
被询及为引导企业加薪，经济部将提供新台币21亿元科专补助，杜紫军说，这是企业长期研发的补助措施，如果企业要申请研发补助措施，对于员工照顾状况与是否善尽社会责任，将作为评分的一部分。
他说，主要评选项目还是考虑研发技术的内涵、国际的竞争力，如果两家企业能力差不多，会考虑企业的社会责任情况再作斟酌。
杜紫军说，企业加薪过去都有，经济部事后也会调查，中小企业调查困难，大部分从上市上柜公司了解，每年都会有指标性上市柜公司调薪3%到5%。至于今年有哪些指标性企业要加薪？杜紫军说，还没作调查。
