【大纪元2014年12月21日讯】12月18日晚中纪委网通报的山东常委济南书记王敏，自1982年山师大政治系毕业进入省委调研室，继之任省委副秘书长办公厅副主任省委常委班子，在本地官场32年，其中大部分时间从事秘书文字工作。报载上海“一个月区长”“上海第一秘”的秦裕，也是秘书出身。用人仅限于领导身边的人，如果领导本身“有病”，王敏、秦裕那样的“病秘”怎么会不提拔？
一是从个人感情看，“一把手”秘书对于领导都有个人依附色彩，多年犬马领导辛勤伺候，“没有功劳还有苦劳”，不提拔秘书提拔谁？因此，秘书即使有“病”也要提拔不误，何况秘书的“病”都是从领导那里“遗传”来的。
二是从秘书位置看，“一把手”秘书上通下达，耳听八方，眼观六路，社会上熙来攘往，奔利趋势之徒都想打通秘书关节，接近“一把手”谋取利益，其间“一把手”收受贿赂腐败内情，秘书什么能不知道？为防天机泄漏，秘书“病入膏肓”也要快速提拔。
三是从组织部门看，当今干部考察选拔名义上由组织部门把关定人，其实不过是打水漂走场子，仰“一把手”脸色具体操办而已，带“病”的“一把手”提拔带“病”的犬马秘书，组织部门还能放出两样的屁？
四是从官场腐败的通病看，“一窝烂”几乎是腐败的一大风景，“一把手”倒台时连带出的犯罪下属几乎“纲举目张”，带“病”“一把手”提拔带“病”秘书，也是“惺惺相惜”，“师出有名”，“水到渠成”。
王敏、秦裕这样满身是“病”的秘书得以提拔重用，根本原因在于干部任用机制不透明或者走过场。党政部门的秘书可实行社会聘用，不必列于国家干部编制。从长远看，干部的任命必须实行民选，否则，秦裕这样满身是“病”的秘书得到重用的现象就不会禁绝。
－－转自作者博客
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