【大纪元4月24日报导】（中央社记者黄丽芸台北24日电）台北市立联合医院今天说，透过中央补助奖励长期固定大夜班，有效降低护理师流动率，今年将新增签约奖金制度，增加招募率。
媒体报导指出，卫生福利部为改善医院护理人力，近年花费新台币71亿元贴补医院，但医疗改革基金会分析发现，民国101年有逾4成医院“减人”却照领钱，55%医院整体护理人力没增加，减人最多的医院照样拿到高额补助。
联医说明，健保署自98年起至101年止补助联医金额共计8960万1123元，做为纳入院内医疗收入，再依医院会计程序于相对科目支出；同时，这段期间新增用于提升护理照护品质相关奖励及教育训练费用部分，合计总额为1亿5002万9839元。
此外，目前院内护理师平均月所得为5万7000元至7万9000元之间，包含月薪、年终奖金及值班费等，并非血汗医院。
联医表示，去年虽尚未完成申请及核拨，但除提升大小夜班绩效奖励、增聘员额及护理人员个人绩效奖励金等奖励项目外，还新增“长期固定大夜班”奖励，让护理人员能有稳定轮班机制，降低流动率。
联医指出，目前担任长期大夜班的护理师为400多人，不但降低一般护理师值大夜班的频率，也让一般护理师每月轮值大夜班时间减为10天以内。
同时，为招聘、留任更多护理人员，以及吸引应届毕业生加入医疗行列，今年将再新增“签约奖金”制度，盼改善护理人力招募不足情形。
