【大纪元6月21日报导】（中央社记者魏纭铃台北21日电）劳动部表示，为提供多元外劳引进管道，除新增直聘中心据点，也将建置网路填表、行动装置及满意度调查系统，强化服务。
劳动部说明，推动外劳直接聘雇，是协助重新招募同一名外劳的雇主，可自行办理引进外劳事宜，提供代转、代寄申请聘雇外籍劳工案件、验证文件及入国签证文件，并以简讯、电话或网路邮件方式，主动提醒雇主办理外劳入国后相关事项。
“推动雇主直接聘雇外劳措施以来，申请案件数从97年1万7460件成长至102年5万1312件，”劳动部强调，所提供服务项目皆没有向雇主或外劳收服务费用，外劳不必缴纳高额中介费，也能缩短雇主因外劳出国后再返国的照护空窗期。
劳动部指出，民国97年成立“直接聘雇联合服务中心”，协助雇主办理直接聘雇外籍劳工，因服务中心受理案件量及服务人次逐年增加，今年新增新竹、嘉义两服务据点，并规划在明年成立直接聘雇高雄中心，就近服务南部的雇主及外劳。
劳动部将建置“网路填表引导系统”、“聘雇外籍劳工APP”强化直聘服务。APP内容有“直聘专区”，除提供外劳案件申办进度查询、外劳入国管理应办事项期程试算、各业别外劳申办流程等服务，也会针对直聘雇主提供直聘流程、直聘最新消息及直聘申办进度查询，预计8月开放下载使用。
另将研议建置临柜按铃服务满意度系统，透过即时的满意度调查以提升服务品质。
劳动部认为，透过直聘可减轻外劳的经济负担，促进雇主及外劳的和谐互动。关于直聘业务等相关资讯，可上直聘官网（http://dhsc.wda.gov.tw）查询。
