【大纪元2014年07月15日讯】（大纪元记者方明编译报导）新的政府数据显示，美联邦政府招聘已经降至九年来的最低水平，2013财政年度，仅招聘了76,735名联邦公务员，与上一年度减少了逾14.5%。
《华盛顿邮报》报导，由于行政机关受到的不断增长的预算削减压力，导致联邦政府招聘人数逐渐萎缩；政府机构正在重新思考他们该如何运作，使得能在人力减少的情况下不削减公共服务。
“许多机构去年让许多公务员休无薪假，”非营利组织“公共服务伙伴”（Partnership for Public Service）副总裁麦克马纳斯（Tim McManus）说:“在这种情况下很难招聘新员工。”
联邦招聘衰退发生在很多婴儿潮世代和其他公务员离开政府之际。这些人有长期的服务经验，并在相关领域拥有深厚的专业知识。麦克马纳斯说，大多数的新人正在取代退休员工，而不是新增职位。在2013财年大约110, 000人离开联邦工作，有逾33,000个没有被填补的职缺。
三分之一的新员工在退伍军人事务部，该部正在招聘医生、护士、心理卫生专家及数据录入工作人员等， 这也是为了从伊拉克和阿富汗回国的老兵而激增的工作。另外36.2％新聘员工是在美国国防部的各机构工作，特别是在网络安全方面的工作。
根据奥巴马政府的政策，退伍军人在联邦招聘过程中拥有优先权，占去年新员工的45%；他们占联邦总公务员总数的31.7%。
此外，约三分之二的新员工是低阶水平工作，所以约四分之一的新员工在30岁以下。
近77,000新员工看似很多的新员工，但是与200万人劳动力的对比下，仍然是个小数目，尤其是与近几年的高水平相比。在2009年，联邦新招聘了名143,168员工，而在2012财年，新聘请员工人数达90,000。
（责任编辑：毕儒宗）
