【大纪元2014年07月06日讯】2002年，当沃尔玛荣登美国企业500强的第一把交椅时，当时的《财富》杂志记者惊叹道：“一个卖廉价衬衫和鱼竿的摊贩怎么会成为美国最有实力的公司呢？”2014年，《财富》杂志的美国500强排行榜，零售巨头沃尔玛再次成功卫冕榜首。
沃尔玛做为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商，由美国零售业传奇人物山姆·沃尔顿在1962年创建。这家公司在50多年的经营中，以其自身制定的企业文化“注重细节”，“尊重每一位员工”，“不把今天的事拖到明天”，“为顾客节省金钱”等原则，推动公司迅速发展，在创造财富的同时，也创下了现代版的商业神话。
因此沃尔玛也成为商界谈论的热点，而他自创的企业文化不仅为这一零售帝国带来巨大的财富，也成为世界各大商学院研究的商业案例。沃尔玛有一个与众不同的“沃尔玛欢呼”。源于1977年，沃尔玛创始人山姆·沃尔顿在参观韩国的一家网球工厂时，发现这家工厂尽管又脏又乱，但是厂里的工人每天早上聚在一起欢呼和做体操。山姆·沃尔顿对此很感兴趣，回国后马上效仿，以此提升员工的士气。尽管外界对“沃尔玛式欢呼”褒贬不一，但至今沿用，并以此欢迎到访的布什总统夫妇。
当你看到在财经报导中，有成功的商业人士不是以西装革履，一脸严谨的形象出现，而是骑着一头驴，可想而知喜剧的效果带给人的精彩看点。在沃尔玛创始人山姆-沃尔顿的自传中记载，一次他打赌输了，在寒冷的天气下，他不得不穿着夏威夷草裙，带着花环，在华尔街上大跳草裙舞。而副董事长也因打赌输了，不得不穿着粉红色的裤子，戴着金色假发，骑着白马，在本顿威尔闹市区招摇过市。
这些看似啼笑皆非的尴尬和幽默，做法看上去有些出格，却能制造出轻松愉悦的气氛，沃尔玛许多严肃、重要的商业话题，就是在活跃的气氛下，被轻松地研讨、商榷而解决。从而避免了有关业务问题的严肃讲话，单调冗长，令人昏昏欲睡的会议。
在沃尔玛逐渐涌现大量的百万富翁后，面对很多人不时的浮夸和自我炫耀，沃尔玛创始人往往会尽量劝他们在住房、汽车和生活方式方面不要过于奢侈。也经常很费力的劝阻那些靠持有沃尔玛公司的股份赚钱，却没有亲身体验其中艰辛的人。“在不少情况下，那些我行我素、对自己的举止不加收敛的人就得离开公司。”因为山姆-沃尔顿认为豪门巨宅和漂亮的汽车并不是沃尔玛文化的含义所在。
在他看来，尽管赚钱很美妙，但看到员工过分沉湎于优裕的物质生活时，事实上已经在无意中脱离了本应该非常关心的事，为顾客着想。而沃尔顿本人虽然家财万贯，但理发也只是去廉价的理发店。沃尔玛公司总裁办公室不到20平方米，现任董事长虽是世界级富豪，但他的办公室也只有12平方米左右，陈设十分简单。
小约翰·洛克菲勒曾说：“每种权利都是一种义务，每个机会都是一种责任，每项财产都是一种责任。”和世界上许多乐而好施的富豪一样，山姆-沃尔顿也乐于慈善回馈社会。他眼中的慈善，不仅仅只是单纯的提供物质帮助，而且也帮助那些自尊受损的人站起来，帮助人获得独立的尊严。所以他的慈善方式，比如提供大学奖学金，会要求获得奖励的学生必须是半工半读。以此激励未受过教育的孩子完成学业，也使他们了解读书和工作带来的益处。
沃尔玛的商业案例，提供给人的并不是单一的财富排行，而是一种可行的商业精神，对这一庞大零售王国的支撑。每一种财富的运转都有它的方式，每一种财富的获取也都有它的通途。如何打开财富之源，不同的人也用尽了不同的方式。沃尔玛文化提供给人一种可能，始终把顾客放在首位，把工作做到极致，在细致入微的细节中，成就零售巨头的世界王位。
